Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Dvojezični regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata na tržištu. Kao dvojezični regruter, bit ćete ključna poveznica između naše organizacije i kandidata koji govore različite jezike. Vaša uloga uključuje razumijevanje potreba poslodavca, prepoznavanje kvalificiranih kandidata i osiguravanje pozitivnog iskustva za sve uključene strane. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima oko za detalje i tečno govori najmanje dva jezika, ovo je prava prilika za vas. Naš idealan kandidat ima iskustvo u regrutiranju, razumije kulturne razlike i može učinkovito komunicirati s kandidatima iz različitih sredina. Također, očekujemo da budete proaktivni, organizirani i sposobni raditi pod pritiskom rokova. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi timove koji će oblikovati budućnost naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje kvalificiranih kandidata putem različitih kanala.
- Provođenje intervjua na više jezika.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
- Izrada i objava oglasa za posao na više jezika.
- Procjena kandidata na temelju njihovih kvalifikacija i iskustva.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Tečno znanje najmanje dva jezika, uključujući hrvatski.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata.
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Razumijevanje kulturnih razlika i sposobnost prilagodbe.
- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja (prednost).
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike tečno govorite i pišete?
- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako biste pristupili kandidatu koji dolazi iz različite kulturne pozadine?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s pritiskom rokova i višestrukim zadacima?
- Koje alate za zapošljavanje ste koristili u prošlosti?
- Kako biste procijenili kandidata koji nema tradicionalne kvalifikacije za poziciju?
- Što vas motivira u radu s ljudima?
