Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Direktor Zapošljavanja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Zapošljavanja koji će voditi naše strategije zapošljavanja i osigurati da privučemo, angažiramo i zadržimo najbolje talente na tržištu. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju inovativnih strategija zapošljavanja koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Vaša uloga uključuje upravljanje timom za zapošljavanje, suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za kadrovima, te osiguranje da procesi zapošljavanja budu učinkoviti, pravedni i usklađeni s važećim zakonima i propisima. Vaš rad će uključivati analizu tržišta rada, identifikaciju trendova i prilika, te razvoj strategija za privlačenje kandidata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, karijerne sajmove i partnerske organizacije. Također ćete biti odgovorni za osiguranje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja, od prvog kontakta do završetka onboarding procesa. Kao Direktor Zapošljavanja, očekuje se da imate izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost donošenja strateških odluka i vođenja tima prema postizanju ciljeva. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja u dinamičnom okruženju, duboko razumijevanje tržišta rada i strast prema razvoju talenata. Ako ste motivirani, inovativni i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Upravljanje timom za zapošljavanje i osiguranje njihove učinkovitosti.
  • Suradnja s menadžerima odjela kako bi se razumjele potrebe za kadrovima.
  • Osiguranje usklađenosti procesa zapošljavanja s važećim zakonima.
  • Analiza tržišta rada i identifikacija trendova.
  • Razvoj strategija za privlačenje kandidata putem različitih kanala.
  • Osiguranje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
  • Praćenje i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju procesima zapošljavanja.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost donošenja strateških odluka i vođenja tima.
  • Duboko razumijevanje tržišta rada i trendova zapošljavanja.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
  • Iskustvo u korištenju alata za upravljanje talentima i zapošljavanjem.
  • Strast prema razvoju talenata i inovacijama u zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija zapošljavanja?
  • Kako biste osigurali pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Koje alate i tehnologije koristite za upravljanje procesima zapošljavanja?
  • Kako pristupate analizi tržišta rada i identifikaciji trendova?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili izazov u zapošljavanju?
  • Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s važećim zakonima?
  • Kako motivirate i vodite svoj tim prema postizanju ciljeva?
  • Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?