Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za stjecanje talenata koji će voditi naše napore u privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče i zadrži najbolje kandidate. Radit ćete usko s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili prilagođene planove za privlačenje talenata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije, kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata. Uspješan kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju tima za zapošljavanje. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata i želite igrati ključnu ulogu u rastu naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s voditeljima odjela na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
- Izgradnja i održavanje odnosa s vanjskim partnerima.
- Vođenje tima za zapošljavanje.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama zapošljavanja.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja.
- Izvještavanje o rezultatima zapošljavanja upravi.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u zapošljavanju.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Iskustvo u radu s alatima za zapošljavanje.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama zapošljavanja?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju?
