Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za stjecanje talenata koji će voditi naše napore u privlačenju, zapošljavanju i zadržavanju najboljih talenata na tržištu. U ovoj ulozi, bit ćete ključni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Kao lider u ovom području, surađivat ćete s višim menadžmentom, odjelima za ljudske resurse i vanjskim partnerima kako biste osigurali da naša organizacija privlači i zadržava vrhunske profesionalce. Vaša uloga uključuje analizu tržišta rada, razvoj inovativnih strategija zapošljavanja, upravljanje procesima selekcije i osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje snažnog brenda poslodavca, kao i za praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti u zapošljavanju. Ako ste strastveni u pronalaženju talenata, imate iskustvo u vođenju timova i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše organizacije kroz izgradnju snažnog i talentiranog tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za stjecanje talenata.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Suradnja s menadžmentom na definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca.
- Analiza tržišta rada i praćenje trendova u zapošljavanju.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti zapošljavanja.
- Vođenje i mentoriranje tima za stjecanje talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u zapošljavanju ili stjecanju talenata.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Odlične komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Poznavanje alata i tehnologija za zapošljavanje.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje vrhunskih talenata?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog projekta zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa selekcije?
- Koje alate i tehnologije koristite za praćenje i analizu procesa zapošljavanja?
- Kako biste pristupili izgradnji brenda poslodavca za našu organizaciju?