Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Programa Izvršnog Vodstva
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strateški orijentiranog Direktora Programa Izvršnog Vodstva koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa usmjerenih na unapređenje vodstvenih sposobnosti unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažno razumijevanje poslovne strategije, razvoja talenata i organizacijske dinamike kako bi se osiguralo da izvršni timovi imaju potrebne vještine i znanja za uspješno vođenje organizacije.
Kao Direktor Programa Izvršnog Vodstva, bit ćete ključna osoba u oblikovanju i provedbi inicijativa koje podržavaju profesionalni rast i razvoj rukovoditelja. Vaša će odgovornost uključivati suradnju s višim menadžmentom kako biste identificirali potrebe za obukom, razvili prilagođene programe i osigurali njihovu učinkovitost kroz kontinuirano praćenje i evaluaciju.
U ovoj ulozi, očekuje se da posjedujete izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, kao i sposobnost rada s različitim dionicima unutar organizacije. Također, bit ćete odgovorni za usklađivanje programa s poslovnim ciljevima, osiguravajući da su strategije razvoja vodstva u skladu s dugoročnim planovima organizacije.
Osim toga, bit ćete odgovorni za istraživanje i implementaciju najboljih praksi u razvoju vodstva, uključujući korištenje inovativnih metoda učenja i tehnologija. Vaša sposobnost analize podataka i donošenja odluka temeljenih na dokazima bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi.
Ako ste strastveni u razvoju vodstva, imate iskustvo u dizajniranju i provedbi programa obuke te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite oblikovati buduće lidere naše organizacije!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija programa izvršnog vodstva.
- Suradnja s višim menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa.
- Istraživanje i primjena najboljih praksi u razvoju vodstva.
- Osiguravanje usklađenosti programa s poslovnim ciljevima.
- Korištenje inovativnih metoda učenja i tehnologija.
- Analiza podataka i donošenje odluka temeljenih na dokazima.
- Vođenje tima stručnjaka za razvoj vodstva.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u razvoju vodstva ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u dizajniranju i provedbi programa obuke.
- Poznavanje suvremenih metoda učenja i razvoja talenata.
- Sposobnost rada s višim menadžmentom i različitim dionicima.
- Analitičke vještine i sposobnost interpretacije podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa izvršnog vodstva?
- Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa?
- Kako biste pristupili razvoju vodstva u brzo rastućoj organizaciji?
- Možete li podijeliti primjer uspješno implementiranog programa obuke?
- Kako biste motivirali rukovoditelje da sudjeluju u programima razvoja vodstva?
- Koje tehnologije ili alati smatrate korisnima za razvoj vodstva?
- Kako biste upravljali izazovima u implementaciji programa obuke?
