Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Organizacijskog Razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Organizacijskog Razvoja koji će voditi i usmjeravati naše napore u razvoju organizacije. Ova ključna pozicija zahtijeva osobu s dubokim razumijevanjem organizacijske dinamike i sposobnošću da razvije i implementira strategije koje će unaprijediti našu organizacijsku kulturu i učinkovitost. Kandidat će biti odgovoran za analizu trenutnih procesa, identifikaciju područja za poboljšanje i implementaciju promjena koje će podržati rast i razvoj organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost da inspirira i motivira druge. Također će biti odgovoran za suradnju s višim menadžmentom kako bi osigurao da su strategije usklađene s poslovnim ciljevima. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, sposobnost rješavanja problema i snažnu orijentaciju na rezultate. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnih promjena i imate dokazano iskustvo u organizacijskom razvoju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija organizacijskog razvoja.
- Analiza trenutnih procesa i identifikacija područja za poboljšanje.
- Vođenje i mentoriranje tima za organizacijski razvoj.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju strategija s poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti implementiranih strategija.
- Izgradnja i održavanje pozitivne organizacijske kulture.
- Organizacija i vođenje radionica i treninga za zaposlenike.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima višem menadžmentu.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju i mentoriranju timova.
- Snažna orijentacija na rezultate i sposobnost motiviranja drugih.
- Poznavanje alata i metodologija za organizacijski razvoj.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagodbe promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutnih organizacijskih procesa?
- Možete li opisati uspješan projekt organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako motivirate tim da prihvati promjene?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti strategija?
- Kako osiguravate usklađenost strategija s poslovnim ciljevima?
