Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Obuke i Razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Obuke i Razvoja koji će voditi naše napore u unapređenju vještina i znanja naših zaposlenika. Ova ključna uloga uključuje razvoj i implementaciju strategija obuke koje su usklađene s ciljevima organizacije. Kandidat će biti odgovoran za procjenu potreba za obukom, dizajniranje programa obuke i evaluaciju njihovog učinka. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja tima i iskustvo u razvoju talenata. Očekuje se da će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su svi zaposlenici opremljeni potrebnim alatima i znanjem za uspjeh u svojim ulogama. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje trendova u industriji i integraciju novih metoda učenja kako bi se osigurao kontinuirani razvoj zaposlenika. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, te imate iskustvo u vođenju programa obuke, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke.
- Procjena potreba za obukom unutar organizacije.
- Dizajniranje i vođenje programa obuke.
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s različitim odjelima za identifikaciju potreba za obukom.
- Praćenje i integracija novih metoda učenja.
- Vođenje tima za obuku i razvoj.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju programa obuke i razvoja.
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Poznavanje suvremenih metoda i alata za obuku.
- Analitičke vještine za procjenu učinkovitosti obuke.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagodbe promjenama.
- Strast za razvojem talenata i unapređenjem vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako procjenjujete potrebe za obukom unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivirate tim za obuku i razvoj?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Kako ostajete u toku s najnovijim trendovima u obuci i razvoju?
