Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš odjel ljudskih resursa i osigurati učinkovito upravljanje ljudskim kapitalom unutar naše organizacije. Kao ključni član našeg menadžerskog tima, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Vaša uloga uključuje nadzor nad zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenika, upravljanjem učinkom, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat ima snažne liderske vještine, duboko razumijevanje ljudskih resursa i sposobnost da inspirira i motivira timove. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, ali i operativnu učinkovitost kako bi se osiguralo da naši zaposlenici imaju podršku i resurse potrebne za uspjeh. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivne radne kulture i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi radno okruženje u kojem se svi osjećaju cijenjeno i motivirano za postizanje izvrsnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima o radu.
- Upravljanje učinkom zaposlenika i razvoj programa nagrađivanja.
- Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa i organizacijskog razvoja.
- Praćenje trendova u industriji i implementacija najboljih praksi.
- Upravljanje budžetom odjela ljudskih resursa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne liderske i komunikacijske vještine.
- Duboko razumijevanje zakona i propisa o radu.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Poznavanje alata i tehnologija za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija ljudskih resursa?
- Kako biste pristupili rješavanju sukoba unutar tima?
- Koje alate ili tehnologije koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima i propisima o radu?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa razvoja zaposlenika koji ste implementirali?