Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Direktor ljudskih resursa

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš odjel ljudskih resursa i osigurati učinkovito upravljanje ljudskim kapitalom unutar naše organizacije. Kao ključni član našeg menadžerskog tima, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Vaša uloga uključuje nadzor nad zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenika, upravljanjem učinkom, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat ima snažne liderske vještine, duboko razumijevanje ljudskih resursa i sposobnost da inspirira i motivira timove. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, ali i operativnu učinkovitost kako bi se osiguralo da naši zaposlenici imaju podršku i resurse potrebne za uspjeh. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivne radne kulture i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju budućnosti naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi radno okruženje u kojem se svi osjećaju cijenjeno i motivirano za postizanje izvrsnosti.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve.
  • Nadzor nad procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima o radu.
  • Upravljanje učinkom zaposlenika i razvoj programa nagrađivanja.
  • Promicanje pozitivne radne kulture i angažmana zaposlenika.
  • Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa i organizacijskog razvoja.
  • Praćenje trendova u industriji i implementacija najboljih praksi.
  • Upravljanje budžetom odjela ljudskih resursa.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
  • Snažne liderske i komunikacijske vještine.
  • Duboko razumijevanje zakona i propisa o radu.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
  • Poznavanje alata i tehnologija za upravljanje ljudskim resursima.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija ljudskih resursa?
  • Kako biste pristupili rješavanju sukoba unutar tima?
  • Koje alate ili tehnologije koristite za upravljanje ljudskim resursima?
  • Kako osiguravate usklađenost s zakonima i propisima o radu?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa razvoja zaposlenika koji ste implementirali?