Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar Naknada
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara Naknada koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i održavanju konkurentnih i pravednih sustava naknada. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu tržišnih podataka, procjenu postojećih struktura plaća i predlaganje poboljšanja kako bi se osigurala usklađenost s industrijskim standardima i zakonodavstvom. Vaša će uloga biti ključna u privlačenju i zadržavanju talentiranih zaposlenika kroz učinkovite strategije naknada. Radit ćete usko s timovima za ljudske resurse i menadžment kako biste osigurali da su naši sustavi naknada u skladu s poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenika. Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s podacima o plaćama i duboko razumijevanje tržišnih trendova. Ako ste strastveni u stvaranju pravednih i motivirajućih radnih okruženja, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza tržišnih podataka o plaćama i naknadama.
- Razvoj i održavanje struktura plaća.
- Suradnja s timovima za ljudske resurse na strategijama naknada.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonodavstvom.
- Izrada izvještaja i preporuka za menadžment.
- Praćenje trendova u industriji i prilagodba strategija.
- Procjena učinkovitosti postojećih sustava naknada.
- Podrška u pregovorima o plaćama i naknadama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, financija ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka o plaćama.
- Snažne analitičke i matematičke vještine.
- Poznavanje relevantnog zakonodavstva o radu.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Pažnja prema detaljima i preciznost.
- Iskustvo s HR softverom je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi tržišnih podataka o plaćama?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati iskustvo s razvojem struktura plaća?
- Kako biste poboljšali postojeće sustave naknada?
