Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara HRIS-a koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji naših sustava za upravljanje ljudskim resursima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HRIS sustava i biti sposoban analizirati podatke kako bi podržao strateške odluke. Ova uloga zahtijeva tehničku stručnost, kao i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osigurala učinkovita implementacija i korištenje HRIS sustava. Odgovornosti uključuju održavanje i ažuriranje HRIS podataka, pružanje podrške korisnicima, te razvoj izvještaja i analiza za poboljšanje HR procesa. Kandidat bi trebao biti sposoban identificirati i rješavati probleme, te predlagati poboljšanja za optimizaciju sustava. Također će biti odgovoran za obuku korisnika i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Ako ste analitički nastrojeni, imate iskustvo u radu s HRIS sustavima i želite raditi u dinamičnom okruženju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Održavanje i ažuriranje HRIS podataka.
- Pružanje podrške korisnicima sustava.
- Razvoj izvještaja i analiza za HR procese.
- Identifikacija i rješavanje problema u sustavu.
- Obuka korisnika za korištenje HRIS sustava.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima.
- Suradnja s različitim odjelima za optimizaciju sustava.
- Predlaganje poboljšanja za HRIS sustave.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima.
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Izvrsne komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rješavanja problema i predlaganja poboljšanja.
- Iskustvo u obuci korisnika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s HRIS sustavima?
- Kako pristupate rješavanju problema u sustavu?
- Koje analitičke alate koristite za razvoj izvještaja?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima?
- Možete li dati primjer kada ste predložili poboljšanje sustava?