Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar za provjeru kvalifikacija

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara za provjeru kvalifikacija koji će se pridružiti našem timu i pomoći u osiguravanju točnosti i vjerodostojnosti kvalifikacija kandidata za zapošljavanje. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za provjeru obrazovnih i profesionalnih kvalifikacija kandidata, osiguravajući da svi podaci budu točni i ažurirani. Radit ćete u bliskoj suradnji s timom za ljudske resurse i regrutaciju kako biste osigurali da proces zapošljavanja bude učinkovit i bez grešaka. Vaša pažnja prema detaljima i sposobnost analitičkog razmišljanja bit će ključni za uspjeh u ovoj ulozi. Idealni kandidat ima iskustvo u provjeri podataka, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste organizirani, pouzdani i imate strast za točnost, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Provjera obrazovnih i profesionalnih kvalifikacija kandidata.
  • Suradnja s timom za ljudske resurse i regrutaciju.
  • Osiguravanje točnosti i ažuriranosti podataka.
  • Izrada izvještaja o provjeri kvalifikacija.
  • Komunikacija s obrazovnim institucijama i bivšim poslodavcima.
  • Održavanje povjerljivosti informacija.
  • Praćenje promjena u industrijskim standardima.
  • Pružanje podrške u procesu zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u provjeri podataka ili sličnim poslovima.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Pažnja prema detaljima i analitičko razmišljanje.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje rada s računalima i relevantnim softverom.
  • Sposobnost održavanja povjerljivosti informacija.
  • Organiziranost i pouzdanost.
  • Sposobnost rada u timu.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako osiguravate točnost podataka koje provjeravate?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u radu s povjerljivim informacijama?
  • Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
  • Koje alate koristite za organizaciju svog rada?
  • Kako biste postupili u slučaju neslaganja u podacima?