Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara ljudskih resursa koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o zaposlenicima kako bi podržao strateške odluke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost rada s velikim količinama podataka te razumijevanje ključnih HR pokazatelja.
Kao analitičar ljudskih resursa, radit ćete s timovima za ljudske resurse i menadžment kako biste identificirali trendove, poboljšali procese zapošljavanja, optimizirali angažman zaposlenika i povećali učinkovitost organizacije. Vaš rad će uključivati razvoj izvještaja, vizualizaciju podataka i preporuke temeljene na analizi podataka.
Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI), analizu fluktuacije zaposlenika, procjenu učinkovitosti programa obuke i razvoja te podršku u donošenju odluka temeljenih na podacima. Također ćete surađivati s IT timovima kako biste osigurali točnost i sigurnost podataka te implementirali nove alate za analizu podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo u analizi podataka, izvrsne vještine rada s alatima poput Excel-a, SQL-a i softvera za vizualizaciju podataka. Također, poželjno je iskustvo u radu s HR softverima i sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS).
Ako ste analitički nastrojeni, volite raditi s podacima i želite doprinijeti poboljšanju HR strategija kroz podatkovno utemeljene odluke, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje, analiza i interpretacija podataka o zaposlenicima.
- Razvoj izvještaja i vizualizacija podataka za menadžment.
- Praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u ljudskim resursima.
- Analiza fluktuacije zaposlenika i preporuke za poboljšanje zadržavanja.
- Procjena učinkovitosti programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Suradnja s IT timovima na osiguravanju točnosti i sigurnosti podataka.
- Implementacija novih alata i metoda za analizu podataka.
- Podrška u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne analitike, statistike, ekonomije ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u području ljudskih resursa.
- Napredno poznavanje Excel-a, SQL-a i alata za vizualizaciju podataka.
- Iskustvo s HR softverima i sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS).
- Snažne analitičke i problemske vještine.
- Sposobnost rada s velikim količinama podataka i prepoznavanja trendova.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Pažnja na detalje i sposobnost rada u timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi podataka u području ljudskih resursa?
- Koje alate i softvere koristite za analizu podataka?
- Kako biste analizirali fluktuaciju zaposlenika i predložili rješenja?
- Možete li dati primjer kako ste koristili podatke za poboljšanje HR strategija?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost podataka s kojima radite?
- Kako biste vizualizirali podatke kako bi bili razumljivi menadžmentu?
- Kako biste procijenili učinkovitost programa obuke zaposlenika?
- Kako se nosite s velikim količinama podataka i prepoznavanjem ključnih trendova?