Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar ljudskih resursa

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara ljudskih resursa koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o zaposlenicima kako bi podržao strateške odluke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost rada s velikim količinama podataka te razumijevanje ključnih HR pokazatelja. Kao analitičar ljudskih resursa, radit ćete s timovima za ljudske resurse i menadžment kako biste identificirali trendove, poboljšali procese zapošljavanja, optimizirali angažman zaposlenika i povećali učinkovitost organizacije. Vaš rad će uključivati razvoj izvještaja, vizualizaciju podataka i preporuke temeljene na analizi podataka. Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI), analizu fluktuacije zaposlenika, procjenu učinkovitosti programa obuke i razvoja te podršku u donošenju odluka temeljenih na podacima. Također ćete surađivati s IT timovima kako biste osigurali točnost i sigurnost podataka te implementirali nove alate za analizu podataka. Idealni kandidat ima iskustvo u analizi podataka, izvrsne vještine rada s alatima poput Excel-a, SQL-a i softvera za vizualizaciju podataka. Također, poželjno je iskustvo u radu s HR softverima i sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ako ste analitički nastrojeni, volite raditi s podacima i želite doprinijeti poboljšanju HR strategija kroz podatkovno utemeljene odluke, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Prikupljanje, analiza i interpretacija podataka o zaposlenicima.
  • Razvoj izvještaja i vizualizacija podataka za menadžment.
  • Praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u ljudskim resursima.
  • Analiza fluktuacije zaposlenika i preporuke za poboljšanje zadržavanja.
  • Procjena učinkovitosti programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Suradnja s IT timovima na osiguravanju točnosti i sigurnosti podataka.
  • Implementacija novih alata i metoda za analizu podataka.
  • Podrška u donošenju strateških odluka temeljenih na podacima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja poslovne analitike, statistike, ekonomije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u analizi podataka, poželjno u području ljudskih resursa.
  • Napredno poznavanje Excel-a, SQL-a i alata za vizualizaciju podataka.
  • Iskustvo s HR softverima i sustavima za upravljanje ljudskim resursima (HRIS).
  • Snažne analitičke i problemske vještine.
  • Sposobnost rada s velikim količinama podataka i prepoznavanja trendova.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Pažnja na detalje i sposobnost rada u timskom okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u analizi podataka u području ljudskih resursa?
  • Koje alate i softvere koristite za analizu podataka?
  • Kako biste analizirali fluktuaciju zaposlenika i predložili rješenja?
  • Možete li dati primjer kako ste koristili podatke za poboljšanje HR strategija?
  • Kako osiguravate točnost i sigurnost podataka s kojima radite?
  • Kako biste vizualizirali podatke kako bi bili razumljivi menadžmentu?
  • Kako biste procijenili učinkovitost programa obuke zaposlenika?
  • Kako se nosite s velikim količinama podataka i prepoznavanjem ključnih trendova?