Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar HR podataka
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR podataka koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz ljudske resurse kako bi podržao strateške odluke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost rada s velikim količinama podataka te razumijevanje HR procesa i politika.
Kao Analitičar HR podataka, radit ćete s različitim timovima unutar organizacije kako biste osigurali točne i pravovremene informacije koje će pomoći u donošenju odluka o zapošljavanju, zadržavanju zaposlenika, razvoju talenata i drugim ključnim HR inicijativama. Vaša analiza će omogućiti menadžmentu da bolje razumije trendove u zapošljavanju, produktivnosti i angažiranosti zaposlenika.
Vaše odgovornosti uključuju razvoj i održavanje HR analitičkih alata, izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI-jevima) te pružanje uvida temeljenih na podacima koji će pomoći u optimizaciji HR strategija. Također ćete surađivati s IT timovima kako biste osigurali integraciju HR podataka s drugim poslovnim sustavima.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu s analitičkim alatima, bazama podataka i vizualizacijom podataka. Također je važno razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, upravljanje učinkom i razvoj zaposlenika. Ako ste strastveni u analizi podataka i želite pomoći organizacijama da donose bolje odluke temeljene na podacima, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje, analiza i interpretacija HR podataka.
- Razvoj i održavanje HR analitičkih alata i izvještaja.
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima zaposlenika.
- Pružanje uvida i preporuka temeljenih na podacima za poboljšanje HR strategija.
- Suradnja s IT timovima na integraciji HR podataka s poslovnim sustavima.
- Izrada izvještaja o ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI-jevima).
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka temeljenih na podacima.
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti HR podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja statistike, ekonomije, informatike ili srodnog područja.
- Iskustvo u analizi podataka i radu s analitičkim alatima.
- Poznavanje SQL-a i alata za vizualizaciju podataka (npr. Power BI, Tableau).
- Razumijevanje HR procesa i politika.
- Sposobnost interpretacije podataka i pružanja strateških preporuka.
- Izvrsne analitičke i problemske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.
- Pažnja na detalje i sposobnost rada s velikim količinama podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste identificirali ključne trendove u podacima zaposlenika?
- Možete li dati primjer kako ste koristili podatke za poboljšanje HR strategija?
- Kako osiguravate točnost i sigurnost HR podataka?
- Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu koji nema analitičko iskustvo?
- Jeste li radili s bazama podataka i SQL-om?
- Kako biste pristupili analizi podataka o angažiranosti zaposlenika?