Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar HR podataka

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR podataka koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz ljudske resurse kako bi podržao strateške odluke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost rada s velikim količinama podataka te razumijevanje HR procesa i politika. Kao Analitičar HR podataka, radit ćete s različitim timovima unutar organizacije kako biste osigurali točne i pravovremene informacije koje će pomoći u donošenju odluka o zapošljavanju, zadržavanju zaposlenika, razvoju talenata i drugim ključnim HR inicijativama. Vaša analiza će omogućiti menadžmentu da bolje razumije trendove u zapošljavanju, produktivnosti i angažiranosti zaposlenika. Vaše odgovornosti uključuju razvoj i održavanje HR analitičkih alata, izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI-jevima) te pružanje uvida temeljenih na podacima koji će pomoći u optimizaciji HR strategija. Također ćete surađivati s IT timovima kako biste osigurali integraciju HR podataka s drugim poslovnim sustavima. Idealni kandidat ima iskustvo u radu s analitičkim alatima, bazama podataka i vizualizacijom podataka. Također je važno razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, upravljanje učinkom i razvoj zaposlenika. Ako ste strastveni u analizi podataka i želite pomoći organizacijama da donose bolje odluke temeljene na podacima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Prikupljanje, analiza i interpretacija HR podataka.
  • Razvoj i održavanje HR analitičkih alata i izvještaja.
  • Identifikacija trendova i obrazaca u podacima zaposlenika.
  • Pružanje uvida i preporuka temeljenih na podacima za poboljšanje HR strategija.
  • Suradnja s IT timovima na integraciji HR podataka s poslovnim sustavima.
  • Izrada izvještaja o ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI-jevima).
  • Podrška menadžmentu u donošenju odluka temeljenih na podacima.
  • Osiguravanje točnosti i sigurnosti HR podataka.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja statistike, ekonomije, informatike ili srodnog područja.
  • Iskustvo u analizi podataka i radu s analitičkim alatima.
  • Poznavanje SQL-a i alata za vizualizaciju podataka (npr. Power BI, Tableau).
  • Razumijevanje HR procesa i politika.
  • Sposobnost interpretacije podataka i pružanja strateških preporuka.
  • Izvrsne analitičke i problemske vještine.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.
  • Pažnja na detalje i sposobnost rada s velikim količinama podataka.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
  • Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste identificirali ključne trendove u podacima zaposlenika?
  • Možete li dati primjer kako ste koristili podatke za poboljšanje HR strategija?
  • Kako osiguravate točnost i sigurnost HR podataka?
  • Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu koji nema analitičko iskustvo?
  • Jeste li radili s bazama podataka i SQL-om?
  • Kako biste pristupili analizi podataka o angažiranosti zaposlenika?