Text copied to clipboard!

शीर्षक

Text copied to clipboard!

स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता

विवरण

Text copied to clipboard!
हम एक स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारे ग्राहकों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान और चयन करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप विभिन्न उद्योगों में विभिन्न पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करेंगे। आपको उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, इंटरव्यू का आयोजन, और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाने की जिम्मेदारी होगी। आपको ग्राहकों की आवश्यकताओं को समझने और उनके लिए सही उम्मीदवार खोजने की क्षमता होनी चाहिए। इसके अलावा, आपको उम्मीदवारों के साथ अच्छे संबंध बनाने और उन्हें नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी देने की आवश्यकता होगी। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको मानव संसाधन प्रबंधन में अनुभव होना चाहिए और उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए।

जिम्मेदारियां

Text copied to clipboard!
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और इंटरव्यू का आयोजन करना।
  • ग्राहकों की आवश्यकताओं को समझना और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करना।
  • उम्मीदवारों के साथ अच्छे संबंध बनाना।
  • नौकरी के अवसरों के बारे में उम्मीदवारों को जानकारी देना।
  • चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाना।
  • उम्मीदवारों की प्रतिक्रिया प्राप्त करना और उसे सुधारना।
  • ग्राहकों के साथ नियमित संपर्क बनाए रखना।
  • भर्ती प्रक्रिया के लिए नवीनतम तकनीकों का उपयोग करना।

आवश्यकताएँ

Text copied to clipboard!
  • मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
  • भर्ती प्रक्रिया में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव।
  • उत्कृष्ट संचार और वार्तालाप कौशल।
  • समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
  • टीम के साथ काम करने की क्षमता।
  • कंप्यूटर और भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
  • समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल।
  • ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ पेशेवर संबंध बनाए रखने की क्षमता।

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

Text copied to clipboard!
  • आपने पिछले अनुभव में किस प्रकार की भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन किया है?
  • आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
  • आप ग्राहकों की आवश्यकताओं को कैसे समझते हैं?
  • आपके अनुसार, एक सफल भर्ती प्रक्रिया के लिए क्या आवश्यक है?
  • आप उम्मीदवारों के साथ अच्छे संबंध कैसे बनाते हैं?
  • आप समय प्रबंधन कैसे करते हैं?
  • आपने कभी किसी चुनौतीपूर्ण भर्ती स्थिति का सामना कैसे किया है?
  • आप नवीनतम भर्ती तकनीकों के बारे में कैसे अपडेट रहते हैं?