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शीर्षक
Text copied to clipboard!श्रम संबंध प्रबंधक
विवरण
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हम श्रम संबंध प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक नीतियों और श्रमिकों के बीच एक मजबूत और सकारात्मक संबंध बनाए रखने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद को सुगम बनाएंगे, श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करेंगे, और विवादों को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए रणनीतियाँ विकसित करेंगे।
एक श्रम संबंध प्रबंधक के रूप में, आपकी जिम्मेदारी होगी कि आप यूनियन प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करें, सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रियाओं में भाग लें, और कर्मचारियों की शिकायतों को समय पर और निष्पक्ष रूप से संबोधित करें। आपको संगठन की नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करनी होगी ताकि वे श्रम कानूनों और विनियमों के अनुरूप हों। इसके अतिरिक्त, आपको वरिष्ठ प्रबंधन को श्रम संबंधों से संबंधित सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करना होगा।
इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास मानव संसाधन प्रबंधन, श्रम कानूनों और औद्योगिक संबंधों में गहरी समझ होनी चाहिए। आपको उत्कृष्ट संवाद कौशल, समस्या-समाधान की क्षमता और संवेदनशील मुद्दों को संभालने में परिपक्वता की आवश्यकता होगी।
हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम कर सके, और जो संगठनात्मक लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ावा दे सके। यदि आपके पास श्रम संबंधों में अनुभव है और आप एक सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद को सुगम बनाना
- सामूहिक सौदेबाजी वार्ताओं में भाग लेना
- कर्मचारी शिकायतों और विवादों का समाधान करना
- श्रम कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना
- नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा और अद्यतन करना
- यूनियन प्रतिनिधियों के साथ संबंध बनाए रखना
- प्रशिक्षण और जागरूकता कार्यक्रमों का आयोजन करना
- प्रबंधन को श्रम संबंधों पर सलाह देना
- कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षणों का विश्लेषण करना
- डिसिप्लिनरी कार्रवाइयों का समन्वय करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- श्रम संबंधों में न्यूनतम 5 वर्षों का अनुभव
- श्रम कानूनों और विनियमों की गहरी जानकारी
- उत्कृष्ट संवाद और वार्ता कौशल
- समस्या-समाधान और विश्लेषणात्मक क्षमताएं
- संवेदनशील मुद्दों को संभालने में परिपक्वता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- प्रबंधन को प्रभावी रिपोर्टिंग कौशल
- MS Office और HRIS सिस्टम का ज्ञान
- हिंदी और अंग्रेजी में दक्षता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास श्रम संबंधों में पूर्व अनुभव है?
- आपने यूनियन प्रतिनिधियों के साथ कैसे बातचीत की है?
- आपने किसी कर्मचारी विवाद को कैसे हल किया?
- आप श्रम कानूनों के अनुपालन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप सामूहिक सौदेबाजी में कैसे योगदान देते हैं?
- आपने किस प्रकार की नीतियों को अद्यतन किया है?
- आप संवेदनशील मुद्दों को कैसे संभालते हैं?
- आपने कर्मचारी संतुष्टि को कैसे मापा है?
- आपने किस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं?
- आपकी सबसे बड़ी पेशेवर उपलब्धि क्या रही है?