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शीर्षक
Text copied to clipboard!रिटेल एचआर मैनेजर
विवरण
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हम एक अनुभवी रिटेल एचआर मैनेजर की तलाश कर रहे हैं जो हमारे रिटेल स्टोर के लिए मानव संसाधन प्रबंधन की सभी गतिविधियों को संभाल सके। इस भूमिका में, आपको कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, और विकास के लिए जिम्मेदार होना होगा। आपको कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करना होगा और उन्हें प्रेरित करने के लिए रणनीतियाँ विकसित करनी होंगी। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों के विवादों को सुलझाने और एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाए रखने की आवश्यकता होगी। इस भूमिका के लिए, आपको मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ और रिटेल उद्योग में काम करने का अनुभव होना चाहिए। आपको स्थानीय श्रम कानूनों और नियमों की जानकारी होनी चाहिए और आपको उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होगी।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन।
- कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन।
- कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन और सुधार।
- कर्मचारियों के विवादों का समाधान।
- कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक कार्य वातावरण का निर्माण।
- स्थानीय श्रम कानूनों और नियमों का पालन सुनिश्चित करना।
- कर्मचारियों के लिए वेतन और लाभ प्रबंधन।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रतिधारण दर को बढ़ाना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- रिटेल उद्योग में कम से कम 3 वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- स्थानीय श्रम कानूनों की जानकारी।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- टीम के साथ काम करने की क्षमता।
- कर्मचारियों के विकास के लिए रणनीतियाँ विकसित करने की क्षमता।
- उच्च स्तर की संगठनात्मक कौशल।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने रिटेल उद्योग में एचआर मैनेजर के रूप में क्या अनुभव प्राप्त किया है?
- आप कर्मचारियों के प्रदर्शन को कैसे मूल्यांकित करते हैं?
- आपने कर्मचारियों के विवादों को कैसे सुलझाया है?
- आप कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए कौन सी रणनीतियाँ अपनाते हैं?
- आप स्थानीय श्रम कानूनों के अनुपालन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
