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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा स्रोतकर्ता
विवरण
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हम एक प्रतिभा स्रोतकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी भर्ती टीम के साथ मिलकर काम करेगा। इस भूमिका में, आप विभिन्न स्रोतों से योग्य उम्मीदवारों की पहचान और आकर्षण के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न उद्योगों में प्रतिभा की खोज करने और उन्हें हमारे संगठन के लिए उपयुक्त बनाने की आवश्यकता होगी। आपकी भूमिका में उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाना, उनकी योग्यता का मूल्यांकन करना और उन्हें भर्ती प्रक्रिया के अगले चरणों के लिए तैयार करना शामिल होगा। आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज और चयन में विशेषज्ञता होनी चाहिए। इसके अलावा, आपको एक मजबूत नेटवर्किंग कौशल और उत्कृष्ट संचार क्षमताओं की आवश्यकता होगी। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको एक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाना होगा और विभिन्न स्रोतों से प्रतिभा की खोज करने में सक्षम होना चाहिए।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- उम्मीदवारों की पहचान और आकर्षण के लिए विभिन्न स्रोतों का उपयोग करना।
- उम्मीदवारों के साथ संबंध बनाना और उन्हें भर्ती प्रक्रिया के लिए तैयार करना।
- भर्ती टीम के साथ मिलकर काम करना और उनकी आवश्यकताओं को समझना।
- उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन करना और उन्हें उपयुक्त पदों के लिए प्रस्तुत करना।
- नवीनतम भर्ती तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करना।
- उम्मीदवारों के डेटाबेस को बनाए रखना और अपडेट करना।
- भर्ती प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवारों के साथ संवाद करना।
- भर्ती प्रक्रिया की प्रभावशीलता को मापने के लिए रिपोर्ट तैयार करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री।
- भर्ती या प्रतिभा स्रोतकर्ता के रूप में 2+ वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेटवर्किंग कौशल।
- विभिन्न भर्ती तकनीकों और उपकरणों का ज्ञान।
- मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
- टीम के साथ मिलकर काम करने की क्षमता।
- विवरणों पर ध्यान देने की क्षमता।
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में उम्मीदवारों की खोज कैसे की है?
- आप विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों को कैसे आकर्षित करते हैं?
- आपकी नेटवर्किंग रणनीतियाँ क्या हैं?
- आप उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप भर्ती प्रक्रिया की प्रभावशीलता को कैसे मापते हैं?
