Text copied to clipboard!

शीर्षक

Text copied to clipboard!

प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक

विवरण

Text copied to clipboard!
हम प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुसार सर्वोत्तम प्रतिभा की पहचान, आकर्षण और भर्ती करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आप भर्ती रणनीतियों को विकसित करने, उम्मीदवारों के अनुभव को बेहतर बनाने और संगठन की दीर्घकालिक मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सही समय पर सही व्यक्ति को नियुक्त किया जा सके। एक प्रतिभा अधिग्रहण प्रबंधक के रूप में, आप भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों की निगरानी करेंगे, जिसमें नौकरी विवरण तैयार करना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग, साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय, और अंतिम चयन शामिल है। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती के लिए नवीनतम तकनीकों और प्लेटफार्मों का उपयोग करना होगा, जैसे कि सोशल मीडिया, जॉब पोर्टल्स और पेशेवर नेटवर्किंग साइट्स। आपको डेटा-आधारित निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए और भर्ती से संबंधित मेट्रिक्स जैसे कि टाइम-टू-हायर, क्वालिटी-ऑफ-हायर और कैंडिडेट एक्सपीरियंस स्कोर को ट्रैक करना होगा। इस भूमिका में सफलता पाने के लिए, आपके पास उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच और मानव संसाधन के क्षेत्र में गहरी समझ होनी चाहिए। हम ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो तेज़ी से बदलते व्यावसायिक परिवेश में काम कर सके और संगठन की संस्कृति को समझते हुए उपयुक्त प्रतिभा को जोड़ सके। यदि आप एक गतिशील, परिणामोन्मुख और नवाचार-प्रेरित पेशेवर हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।

जिम्मेदारियां

Text copied to clipboard!
  • भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
  • नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को परिभाषित करना
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्टिंग करना
  • साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय करना
  • नवीनतम भर्ती तकनीकों और प्लेटफार्मों का उपयोग करना
  • डेटा और मेट्रिक्स के आधार पर निर्णय लेना
  • विभिन्न विभागों के साथ समन्वय स्थापित करना
  • नवीन प्रतिभा स्रोतों की पहचान करना
  • कर्मचारी ब्रांडिंग को मजबूत करना
  • नियुक्ति प्रक्रिया के दस्तावेज़ और अनुपालन सुनिश्चित करना

आवश्यकताएँ

Text copied to clipboard!
  • मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
  • 3+ वर्षों का भर्ती या प्रतिभा अधिग्रहण में अनुभव
  • उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
  • डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
  • ATS और अन्य भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
  • रणनीतिक सोच और समस्या समाधान की क्षमता
  • तेज़ी से बदलते वातावरण में काम करने की योग्यता
  • टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
  • नवाचार और रुझानों के प्रति जागरूकता
  • साक्षात्कार तकनीकों और मूल्यांकन विधियों की समझ

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

Text copied to clipboard!
  • आपने अब तक किन प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
  • आप एक कठिन भर्ती प्रक्रिया को कैसे संभालते हैं?
  • आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
  • आप किन KPI का उपयोग करते हैं भर्ती की सफलता मापने के लिए?
  • आपने कौन से ATS या भर्ती टूल्स का उपयोग किया है?
  • आप विविधता और समावेशन को भर्ती में कैसे शामिल करते हैं?
  • आप टीम के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
  • आपने कभी किसी गलत नियुक्ति से कैसे निपटा?
  • आप सोशल मीडिया का उपयोग भर्ती में कैसे करते हैं?
  • आपका दीर्घकालिक करियर लक्ष्य क्या है?