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शीर्षक
Text copied to clipboard!प्रतिभा अधिग्रहण इंटर्न
विवरण
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हम एक प्रतिभाशाली और प्रेरित प्रतिभा अधिग्रहण इंटर्न की तलाश कर रहे हैं जो हमारी भर्ती प्रक्रिया को सुचारू रूप से संचालित करने में सहायता करेगा। इस भूमिका में, आप भर्ती टीम के साथ मिलकर काम करेंगे और संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की पहचान करने, स्क्रीनिंग करने और चयन प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने में मदद करेंगे।
आपका मुख्य कार्य भर्ती प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में सहायता करना होगा, जिसमें नौकरी विवरण तैयार करना, उम्मीदवारों की प्रोफाइल की समीक्षा करना, प्रारंभिक स्क्रीनिंग करना, साक्षात्कार समन्वय करना और भर्ती डेटा को बनाए रखना शामिल होगा। इसके अलावा, आपको विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों और सोशल मीडिया चैनलों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने में सहायता करनी होगी।
इस भूमिका के लिए एक आदर्श उम्मीदवार को मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में अध्ययनरत होना चाहिए और भर्ती प्रक्रियाओं में रुचि होनी चाहिए। आपको मजबूत संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमताएं और डेटा प्रबंधन में दक्षता होनी चाहिए।
यदि आप मानव संसाधन क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहते हैं और एक गतिशील कार्य वातावरण में सीखने और योगदान करने के इच्छुक हैं, तो यह इंटर्नशिप आपके लिए एक शानदार अवसर हो सकता है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को तैयार करने में सहायता करना।
- उम्मीदवारों की प्रोफाइल की समीक्षा और प्रारंभिक स्क्रीनिंग करना।
- साक्षात्कार शेड्यूल करने और समन्वय करने में मदद करना।
- भर्ती डेटा और रिपोर्ट को बनाए रखना।
- सोशल मीडिया और अन्य प्लेटफार्मों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचना।
- भर्ती टीम के साथ मिलकर भर्ती रणनीतियों को विकसित करना।
- उम्मीदवारों के साथ संचार बनाए रखना और फीडबैक प्रदान करना।
- भर्ती प्रक्रियाओं में सुधार के लिए सुझाव देना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में अध्ययनरत होना।
- मजबूत संचार और पारस्परिक कौशल।
- डेटा प्रबंधन और संगठनात्मक क्षमताओं में दक्षता।
- भर्ती प्रक्रियाओं और तकनीकों की बुनियादी समझ।
- सोशल मीडिया और पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफार्मों का ज्ञान।
- टीम के साथ सहयोग करने और स्वतंत्र रूप से कार्य करने की क्षमता।
- समस्या समाधान और विश्लेषणात्मक सोचने की क्षमता।
- माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस और अन्य भर्ती सॉफ्टवेयर का बुनियादी ज्ञान।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पहले किसी भर्ती प्रक्रिया में भाग लिया है? यदि हां, तो अपने अनुभव के बारे में बताएं।
- आपको क्या लगता है कि एक प्रभावी भर्ती प्रक्रिया के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारक क्या हैं?
- आप सोशल मीडिया का उपयोग करके संभावित उम्मीदवारों तक कैसे पहुंचेंगे?
- आप किसी कठिन भर्ती चुनौती को कैसे हल करेंगे?
- आपके अनुसार, एक अच्छे उम्मीदवार की पहचान करने के लिए कौन-कौन से प्रमुख गुण होने चाहिए?
- आप डेटा प्रबंधन और रिपोर्टिंग में कितने सहज हैं?
- आप टीम के साथ मिलकर काम करने और स्वतंत्र रूप से कार्य करने में कितने सक्षम हैं?
- आप इस इंटर्नशिप से क्या सीखने की उम्मीद कर रहे हैं?