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शीर्षक
Text copied to clipboard!द्विभाषी एचआर विशेषज्ञ
विवरण
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हम एक द्विभाषी एचआर विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधन के सभी पहलुओं को संभाल सके। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रक्रिया, कर्मचारी संबंध, प्रशिक्षण और विकास, और प्रदर्शन प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। आपको विभिन्न भाषाओं में संवाद करने की क्षमता होनी चाहिए और विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमियों से आने वाले कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होना चाहिए। आपकी जिम्मेदारियों में नौकरी के विज्ञापन तैयार करना, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करना, साक्षात्कार आयोजित करना, और नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को सुचारू बनाना शामिल होगा। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों के मुद्दों को हल करने, नीतियों और प्रक्रियाओं को लागू करने, और कंपनी की संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करनी होगी। इस भूमिका के लिए एक सफल उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन में ठोस अनुभव और द्विभाषी संचार कौशल की आवश्यकता होगी।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन और समन्वय।
- कर्मचारी संबंधों को बनाए रखना और सुधारना।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन।
- कर्मचारी शिकायतों और मुद्दों का समाधान।
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का कार्यान्वयन।
- कंपनी की संस्कृति को बढ़ावा देना।
- विविधता और समावेशन पहलों का समर्थन।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- द्विभाषी संचार कौशल।
- एचआर में 3-5 वर्षों का अनुभव।
- मजबूत संगठनात्मक और प्रबंधन कौशल।
- कर्मचारी संबंधों में अनुभव।
- प्रशिक्षण और विकास में अनुभव।
- कानूनी और अनुपालन ज्ञान।
- मजबूत समस्या समाधान कौशल।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में द्विभाषी संचार का उपयोग कैसे किया है?
- आप भर्ती प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आप कर्मचारी संबंधों को कैसे सुधारते हैं?
- आपने प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम कैसे आयोजित किए हैं?
- आपने कर्मचारी शिकायतों को कैसे हल किया है?
