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शीर्षक
Text copied to clipboard!एचआर निदेशक
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित एचआर निदेशक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन के मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप रणनीतिक योजना, कर्मचारियों की भर्तियां, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन प्रबंधन, और संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार होंगे। एचआर निदेशक के रूप में, आप यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारी नीतियां और प्रक्रियाएं न केवल कानूनी आवश्यकताओं का पालन करें, बल्कि हमारे कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य वातावरण भी प्रदान करें।
आपको मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ होनी चाहिए और आपको नेतृत्व और रणनीतिक सोच में उत्कृष्टता प्राप्त होनी चाहिए। इस भूमिका में, आप वरिष्ठ प्रबंधन टीम के साथ मिलकर काम करेंगे और संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान देंगे।
आपकी जिम्मेदारियों में कर्मचारियों की भर्तियां और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का संचालन, कर्मचारियों की संतुष्टि और सगाई को बढ़ावा देना, और संगठनात्मक संरचना और नीतियों को सुधारना शामिल होगा। इसके अलावा, आप कर्मचारियों के विवादों को हल करने और कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।
हम एक ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञता रखता हो, जिसमें उत्कृष्ट संचार कौशल, समस्या समाधान की क्षमता, और नेतृत्व कौशल हो। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण भूमिका में काम करने के लिए तैयार हैं, तो हम आपके आवेदन का स्वागत करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्तियां और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का संचालन।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और सगाई को बढ़ावा देना।
- संगठनात्मक संरचना और नीतियों को सुधारना।
- कर्मचारियों के विवादों को हल करना।
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना।
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली का संचालन।
- वरिष्ठ प्रबंधन टीम के साथ रणनीतिक योजना बनाना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक या परास्नातक डिग्री।
- एचआर निदेशक के रूप में कम से कम 8-10 वर्षों का अनुभव।
- कानूनी और नियामक आवश्यकताओं की गहरी समझ।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- कर्मचारियों की भर्तियों और प्रशिक्षण में अनुभव।
- संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन में विशेषज्ञता।
- तकनीकी उपकरणों और एचआर सॉफ्टवेयर का ज्ञान।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में संगठनात्मक संस्कृति को कैसे सुधार किया है?
- आप कर्मचारियों की संतुष्टि और सगाई को बढ़ाने के लिए कौन से कदम उठाएंगे?
- आपने किसी कर्मचारी विवाद को कैसे हल किया है?
- आपकी रणनीतिक योजना बनाने की प्रक्रिया क्या है?
- आप कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
