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शीर्षक
Text copied to clipboard!उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के मानव संसाधन और प्रतिभा प्रबंधन प्रयासों का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप संगठन की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने के लिए प्रतिभा अधिग्रहण, विकास, और प्रतिधारण रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित करेंगे। आपको एक गतिशील और तेजी से बदलते कार्य वातावरण में काम करने का अनुभव होना चाहिए और आपको नेतृत्व, रणनीतिक सोच, और उत्कृष्ट संचार कौशल में महारत हासिल होनी चाहिए।
इस भूमिका में, आप संगठन के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारी प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियाँ कंपनी के लक्ष्यों और मूल्यों के साथ संरेखित हों। आप एक उच्च प्रदर्शन करने वाली टीम का निर्माण और नेतृत्व करेंगे जो संगठन के भीतर प्रतिभा की पहचान, विकास, और प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होगी।
आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि हमारी भर्ती प्रक्रियाएँ कुशल और निष्पक्ष हों, और यह कि हम विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसके अलावा, आप कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन और लागू करेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे कर्मचारी अपने करियर में प्रगति कर सकें और संगठन के लक्ष्यों में योगदान कर सकें।
इस भूमिका में सफलता के लिए, आपको मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ, उत्कृष्ट नेतृत्व कौशल, और एक रणनीतिक दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी। यदि आप एक चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत भूमिका की तलाश में हैं, तो हम आपको इस अवसर के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा अधिग्रहण और प्रबंधन रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों का नेतृत्व।
- विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए पहल करना।
- कंपनी के लक्ष्यों के साथ मानव संसाधन नीतियों का संरेखण।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रतिधारण दर को बढ़ाना।
- वरिष्ठ नेतृत्व के साथ मिलकर रणनीतिक योजना बनाना।
- कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रियाओं की निगरानी।
- मानव संसाधन बजट और संसाधनों का प्रबंधन।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- मानव संसाधन या प्रतिभा प्रबंधन में 10+ वर्षों का अनुभव।
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन में सिद्ध अनुभव।
- विविधता और समावेशन पहलों में अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल।
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान कौशल।
- मानव संसाधन प्रबंधन सॉफ्टवेयर और उपकरणों का ज्ञान।
- तेजी से बदलते कार्य वातावरण में काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने प्रतिभा प्रबंधन में कौन-कौन सी रणनीतियाँ लागू की हैं?
- आप विविधता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए क्या कदम उठाएंगे?
- आपने अपनी पिछली भूमिकाओं में टीमों का नेतृत्व कैसे किया है?
- आप कर्मचारियों के विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को कैसे डिजाइन करेंगे?
- आपने चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में मानव संसाधन नीतियों को कैसे लागू किया है?
