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शीर्षक
Text copied to clipboard!उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन
विवरण
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हम एक अनुभवी और गतिशील उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठन की प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों को आकार देने और उन्हें लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। इस भूमिका में, आप संगठन के सभी स्तरों पर प्रतिभा अधिग्रहण, विकास, और प्रतिधारण के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको एक मजबूत नेतृत्वकर्ता के रूप में कार्य करना होगा जो संगठन की दीर्घकालिक सफलता के लिए एक उच्च प्रदर्शन करने वाली कार्यबल का निर्माण और समर्थन कर सके। आपकी जिम्मेदारियों में प्रतिभा प्रबंधन की रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन, नेतृत्व विकास कार्यक्रमों का निर्माण, और संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देना शामिल होगा। आपको उद्योग के नवीनतम रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ अद्यतित रहना होगा और उन्हें संगठन की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करना होगा। इस भूमिका के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, रणनीतिक सोच, और मानव संसाधन प्रबंधन में व्यापक अनुभव की आवश्यकता है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा प्रबंधन की रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- नेतृत्व विकास कार्यक्रमों का निर्माण और प्रबंधन।
- प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिधारण के लिए रणनीतियों का विकास।
- संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देना।
- उद्योग के नवीनतम रुझानों के साथ अद्यतित रहना।
- संगठन की दीर्घकालिक सफलता के लिए कार्यबल का निर्माण।
- उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का नेतृत्व और समर्थन।
- मानव संसाधन प्रबंधन में सर्वोत्तम प्रथाओं का कार्यान्वयन।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- प्रतिभा प्रबंधन में 10+ वर्षों का अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- रणनीतिक सोच और समस्या समाधान की क्षमता।
- नेतृत्व विकास कार्यक्रमों का अनुभव।
- संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देने की क्षमता।
- उद्योग के नवीनतम रुझानों के साथ अद्यतित।
- उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का नेतृत्व करने का अनुभव।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने प्रतिभा प्रबंधन में कौन से प्रमुख रणनीतियाँ लागू की हैं?
- आप नेतृत्व विकास कार्यक्रमों को कैसे डिजाइन और कार्यान्वित करते हैं?
- आप संगठनात्मक संस्कृति को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आप उद्योग के नवीनतम रुझानों के साथ कैसे अद्यतित रहते हैं?
- आपने उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों का नेतृत्व कैसे किया है?
