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शीर्षक

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आईटी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ

विवरण

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हम एक अनुभवी आईटी प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ आईटी पेशेवरों की पहचान, आकर्षित और भर्ती करने में सक्षम हो। इस भूमिका में, आपको भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों को प्रबंधित करना होगा, जिसमें उम्मीदवारों की सोर्सिंग, स्क्रीनिंग, साक्षात्कार और चयन शामिल हैं। आपको आईटी उद्योग की गहरी समझ होनी चाहिए और नवीनतम भर्ती प्रवृत्तियों और तकनीकों से अवगत रहना चाहिए। आपको विभिन्न भर्ती चैनलों का उपयोग करके उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करनी होगी, जिसमें जॉब पोर्टल्स, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग इवेंट्स और रेफरल प्रोग्राम शामिल हैं। आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित करने की क्षमता होनी चाहिए ताकि कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार सर्वश्रेष्ठ आईटी पेशेवरों को आकर्षित किया जा सके। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको मजबूत संचार और वार्तालाप कौशल की आवश्यकता होगी ताकि आप उम्मीदवारों और प्रबंधकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद कर सकें। इसके अलावा, आपको डेटा-चालित निर्णय लेने की क्षमता होनी चाहिए ताकि आप भर्ती प्रक्रिया को अनुकूलित कर सकें और संगठन के लिए सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त कर सकें। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आईटी उद्योग में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को खोजने और बनाए रखने में रुचि रखते हैं, तो हम आपको इस अवसर के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।

जिम्मेदारियां

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  • आईटी पेशेवरों की पहचान, सोर्सिंग और भर्ती करना।
  • नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को परिभाषित करने के लिएHiring Managers के साथ समन्वय करना।
  • सोशल मीडिया, जॉब पोर्टल्स और नेटवर्किंग इवेंट्स के माध्यम से उम्मीदवारों की खोज करना।
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और प्रारंभिक साक्षात्कार आयोजित करना।
  • भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए नवीनतम तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करना।
  • नौकरी प्रस्तावों को तैयार करना और उम्मीदवारों के साथ बातचीत करना।
  • भर्ती डेटा और मैट्रिक्स का विश्लेषण करना और सुधार के लिए रणनीतियाँ विकसित करना।
  • कंपनी की प्रतिभा अधिग्रहण रणनीति को मजबूत करने के लिए HR टीम के साथ सहयोग करना।

आवश्यकताएँ

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  • मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
  • आईटी भर्ती में कम से कम 3-5 वर्षों का अनुभव।
  • आईटी उद्योग और विभिन्न तकनीकी भूमिकाओं की गहरी समझ।
  • सोशल मीडिया, जॉब पोर्टल्स और अन्य भर्ती चैनलों का अनुभव।
  • मजबूत संचार और वार्तालाप कौशल।
  • डेटा-चालित निर्णय लेने की क्षमता।
  • तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता।
  • टीम के साथ सहयोग करने और स्वतंत्र रूप से कार्य करने की क्षमता।

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आप आईटी पेशेवरों की सोर्सिंग के लिए किन रणनीतियों का उपयोग करते हैं?
  • आपने अब तक की सबसे चुनौतीपूर्ण भर्ती प्रक्रिया को कैसे संभाला?
  • आप उम्मीदवारों की तकनीकी क्षमताओं का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
  • आप भर्ती प्रक्रिया में डेटा और मैट्रिक्स का उपयोग कैसे करते हैं?
  • आपने किसी भर्ती अभियान में नवीनतम तकनीकों का उपयोग कैसे किया है?
  • आप एक कठिन Hiring Manager के साथ कैसे तालमेल बिठाते हैं?
  • आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
  • आप आईटी उद्योग में नवीनतम भर्ती प्रवृत्तियों के बारे में कैसे अपडेट रहते हैं?