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शीर्षक
Text copied to clipboard!आईआर प्रबंधक
विवरण
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हम एक अनुभवी आईआर प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन में कर्मचारी संबंधों और औद्योगिक विवादों के प्रबंधन में विशेषज्ञता रखता हो। इस भूमिका में, आप कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच एक पुल के रूप में कार्य करेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी नीतियां और प्रक्रियाएं प्रभावी ढंग से लागू की जा रही हैं। आपको श्रम कानूनों और विनियमों की गहरी समझ होनी चाहिए और आपको विवाद समाधान में उत्कृष्टता प्राप्त होनी चाहिए। आपकी जिम्मेदारियों में कर्मचारी शिकायतों का समाधान करना, अनुशासनात्मक कार्रवाइयों का प्रबंधन करना, और सकारात्मक कार्यस्थल संबंधों को बढ़ावा देना शामिल होगा। आपको एक मजबूत संचारक होना चाहिए, जो जटिल मुद्दों को स्पष्ट और प्रभावी ढंग से समझा सके। इस भूमिका के लिए, आपको मानव संसाधन प्रबंधन में डिग्री या संबंधित क्षेत्र में अनुभव की आवश्यकता होगी।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारी शिकायतों का समाधान करना।
- अनुशासनात्मक कार्रवाइयों का प्रबंधन।
- श्रम कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।
- प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच संचार को सुगम बनाना।
- कार्यस्थल संबंधों को सकारात्मक बनाना।
- विवाद समाधान प्रक्रियाओं का नेतृत्व करना।
- कर्मचारी नीतियों का विकास और कार्यान्वयन।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का समर्थन करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में डिग्री।
- औद्योगिक संबंधों में अनुभव।
- श्रम कानूनों की गहरी समझ।
- उत्कृष्ट संचार कौशल।
- विवाद समाधान में विशेषज्ञता।
- मजबूत नेतृत्व क्षमताएं।
- समस्या समाधान कौशल।
- टीम के साथ काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में कर्मचारी विवादों को कैसे हल किया है?
- आप श्रम कानूनों के अनुपालन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप सकारात्मक कार्यस्थल संबंधों को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आपकी नेतृत्व शैली का वर्णन करें।
- आप जटिल मुद्दों को कैसे संप्रेषित करते हैं?
