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शीर्षक

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स्टाफिंग समन्वयक

विवरण

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हम एक स्टाफिंग समन्वयक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी टीम में शामिल होकर कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और समन्वय में सहायता प्रदान कर सके। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रक्रिया को सुचारू और प्रभावी बनाने के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना होगा, उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करनी होगी, साक्षात्कार शेड्यूल करना होगा, और भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों को ट्रैक करना होगा। यह भूमिका उन लोगों के लिए है जो मानव संसाधन प्रबंधन में रुचि रखते हैं और उत्कृष्ट संगठनात्मक और संचार कौशल रखते हैं। स्टाफिंग समन्वयक के रूप में, आप यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारी कंपनी के पास सही समय पर सही प्रतिभा हो। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी भर्ती प्रक्रियाएं कंपनी की नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप हों। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों के डेटाबेस को बनाए रखना होगा और भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करनी होगी। यह भूमिका एक गतिशील और तेज़-तर्रार वातावरण में काम करने का अवसर प्रदान करती है, जहाँ आप विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना करेंगे और अपने कौशल को विकसित करेंगे। हम एक ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो विस्तार पर ध्यान देने वाला हो, समय प्रबंधन में कुशल हो, और टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम कर सके। यदि आप एक संगठित, प्रेरित और परिणाम-उन्मुख व्यक्ति हैं, तो यह भूमिका आपके लिए है।

जिम्मेदारियां

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  • भर्ती प्रक्रिया का समन्वय और प्रबंधन।
  • उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार शेड्यूल करना।
  • कर्मचारियों के डेटाबेस को अद्यतन और बनाए रखना।
  • विभिन्न विभागों के साथ समन्वय करना।
  • भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करना।
  • कंपनी की नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करना।
  • नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना।
  • भर्ती प्रक्रिया में सुधार के लिए सुझाव देना।

आवश्यकताएँ

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  • मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
  • भर्ती और स्टाफिंग में 1-2 वर्षों का अनुभव।
  • उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल।
  • कंप्यूटर और भर्ती सॉफ़्टवेयर का ज्ञान।
  • समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कुशल।
  • टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता।
  • कानूनी और नियामक आवश्यकताओं की समझ।
  • तेज़-तर्रार वातावरण में काम करने की क्षमता।

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

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  • आपने पहले भर्ती प्रक्रिया का समन्वय कैसे किया है?
  • आप समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण में कैसे कुशल हैं?
  • आप विभिन्न विभागों के साथ समन्वय कैसे सुनिश्चित करते हैं?
  • आपने भर्ती प्रक्रिया में सुधार के लिए क्या कदम उठाए हैं?
  • आप कानूनी और नियामक आवश्यकताओं का पालन कैसे सुनिश्चित करते हैं?