Text copied to clipboard!

शीर्षक

Text copied to clipboard!

स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता

विवरण

Text copied to clipboard!
हम एक स्टाफिंग एजेंसी भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी टीम में शामिल होकर विभिन्न उद्योगों के लिए योग्य और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान, चयन और भर्ती प्रक्रिया को संभाल सके। इस भूमिका में, आपको विभिन्न स्रोतों से उम्मीदवारों को आकर्षित करने, उनकी योग्यता का मूल्यांकन करने और उन्हें उपयुक्त नौकरियों के लिए सिफारिश करने की आवश्यकता होगी। आपको ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ मजबूत संबंध बनाने और बनाए रखने की क्षमता होनी चाहिए। यह भूमिका उन लोगों के लिए है जो मानव संसाधन और भर्ती के क्षेत्र में गहरी रुचि रखते हैं और उत्कृष्ट संचार और संगठनात्मक कौशल रखते हैं। आपको विभिन्न उद्योगों की आवश्यकताओं को समझने और उनके अनुसार उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने की आवश्यकता होगी। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि भर्ती प्रक्रिया समय पर और कुशलता से पूरी हो। इसके अलावा, आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और रुझानों के साथ अद्यतन रहना होगा। इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको एक टीम प्लेयर होना चाहिए जो स्वतंत्र रूप से काम कर सके। आपको उम्मीदवारों और ग्राहकों के साथ पेशेवर और नैतिक व्यवहार बनाए रखना होगा। यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के लिए तैयार हैं, तो यह भूमिका आपके लिए है।

जिम्मेदारियां

Text copied to clipboard!
  • उम्मीदवारों की पहचान और चयन प्रक्रिया को प्रबंधित करना।
  • ग्राहकों की आवश्यकताओं को समझना और उनके अनुसार उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करना।
  • नौकरी विज्ञापन तैयार करना और विभिन्न प्लेटफार्मों पर पोस्ट करना।
  • उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करना और उनकी योग्यता का मूल्यांकन करना।
  • ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ मजबूत संबंध बनाए रखना।
  • भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों का दस्तावेजीकरण और रिपोर्टिंग।
  • नवीनतम भर्ती तकनीकों और रुझानों के साथ अद्यतन रहना।
  • टीम के अन्य सदस्यों के साथ सहयोग करना।

आवश्यकताएँ

Text copied to clipboard!
  • मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
  • भर्ती या मानव संसाधन में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव।
  • उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल।
  • मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
  • विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों और तकनीकों का ज्ञान।
  • टीम के साथ काम करने और स्वतंत्र रूप से कार्य करने की क्षमता।
  • ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ पेशेवर और नैतिक व्यवहार।
  • कंप्यूटर और भर्ती सॉफ़्टवेयर का अच्छा ज्ञान।

संभावित साक्षात्कार प्रश्न

Text copied to clipboard!
  • आपने अब तक की भर्ती प्रक्रिया में सबसे बड़ी चुनौती क्या झेली है?
  • आप उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
  • आप विभिन्न उद्योगों की आवश्यकताओं को कैसे समझते हैं?
  • आप समय सीमा के भीतर भर्ती प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित करते हैं?
  • आप ग्राहकों और उम्मीदवारों के साथ संबंध कैसे बनाए रखते हैं?