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शीर्षक
Text copied to clipboard!वरिष्ठ एचआर प्रबंधक
विवरण
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हम एक अनुभवी वरिष्ठ एचआर प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं के विकास और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार होंगे। आपको कर्मचारियों की भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना होगा। इसके अलावा, आपको कर्मचारियों के प्रदर्शन प्रबंधन, वेतन और लाभ प्रशासन, और कर्मचारी संबंधों को प्रबंधित करना होगा। एक वरिष्ठ एचआर प्रबंधक के रूप में, आपको संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन में भी योगदान देना होगा। आपको एचआर मेट्रिक्स और रिपोर्टिंग के माध्यम से संगठन की रणनीतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डेटा-संचालित निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। इस भूमिका के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल, नेतृत्व क्षमता, और एचआर प्रथाओं और श्रम कानूनों की गहरी समझ आवश्यक है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास और कार्यान्वयन।
- कर्मचारियों की भर्ती, चयन, और प्रशिक्षण प्रक्रिया का प्रबंधन।
- कर्मचारियों के प्रदर्शन प्रबंधन और विकास की देखरेख।
- वेतन और लाभ प्रशासन का प्रबंधन।
- कर्मचारी संबंधों और विवाद समाधान का प्रबंधन।
- एचआर मेट्रिक्स और रिपोर्टिंग के माध्यम से डेटा-संचालित निर्णय लेना।
- संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन में योगदान।
- एचआर टीम का नेतृत्व और मार्गदर्शन।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- एचआर प्रबंधक के रूप में 5+ वर्षों का अनुभव।
- एचआर प्रथाओं और श्रम कानूनों की गहरी समझ।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- डेटा-संचालित निर्णय लेने की क्षमता।
- संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन का अनुभव।
- समस्या समाधान और विवाद समाधान कौशल।
- टीम नेतृत्व और प्रबंधन का अनुभव।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने एचआर नीतियों के विकास में कैसे योगदान दिया है?
- आपकी नेतृत्व शैली का वर्णन करें।
- आपने कर्मचारी प्रदर्शन प्रबंधन में कौन से उपकरण और तकनीकें उपयोग की हैं?
- आपने संगठनात्मक विकास में कैसे योगदान दिया है?
- आप डेटा-संचालित निर्णय कैसे लेते हैं?
- आपने कर्मचारी विवादों को कैसे हल किया है?
- आपकी टीम प्रबंधन की रणनीतियाँ क्या हैं?
- आप एचआर मेट्रिक्स का उपयोग कैसे करते हैं?