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शीर्षक
Text copied to clipboard!रेस्टोरेंट एचआर मैनेजर
विवरण
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हम एक अनुभवी रेस्टोरेंट एचआर मैनेजर की तलाश कर रहे हैं जो हमारे रेस्टोरेंट के मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व कर सके। इस भूमिका में, आप भर्ती, प्रशिक्षण, कर्मचारी संबंध, और प्रदर्शन प्रबंधन जैसी गतिविधियों का प्रबंधन करेंगे। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी एचआर नीतियाँ और प्रक्रियाएँ प्रभावी ढंग से लागू की जा रही हैं और कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ावा दे रही हैं। आदर्श उम्मीदवार के पास मानव संसाधन प्रबंधन में ठोस अनुभव होना चाहिए, विशेष रूप से खाद्य और पेय उद्योग में। आपको उत्कृष्ट संचार कौशल, समस्या समाधान की क्षमता, और एक टीम के रूप में काम करने की क्षमता होनी चाहिए। इस भूमिका में सफलता के लिए, आपको नवीनतम एचआर रुझानों और कानूनों के बारे में जानकारी होनी चाहिए और उन्हें हमारे संगठन में लागू करने की क्षमता होनी चाहिए।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन करना।
- कर्मचारी संबंधों को बनाए रखना और विवादों का समाधान करना।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रतिक्रिया प्रक्रिया का संचालन करना।
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास और कार्यान्वयन।
- कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ावा देना।
- वेतन और लाभ प्रशासन का प्रबंधन करना।
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- खाद्य और पेय उद्योग में एचआर अनुभव।
- उत्कृष्ट संचार और नेतृत्व कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- कानूनी और एचआर नीतियों की जानकारी।
- टीम के रूप में काम करने की क्षमता।
- प्रदर्शन प्रबंधन में अनुभव।
- कर्मचारी संबंध प्रबंधन में विशेषज्ञता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में एचआर नीतियों को कैसे लागू किया है?
- आप कर्मचारी विवादों को कैसे संभालते हैं?
- आपके लिए एक सफल भर्ती प्रक्रिया क्या होती है?
- आप प्रदर्शन मूल्यांकन में सुधार कैसे करते हैं?
- आप टीम के भीतर संचार कैसे बढ़ाते हैं?
