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शीर्षक
Text copied to clipboard!रिटेल एचआर जनरलिस्ट
विवरण
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हम एक रिटेल एचआर जनरलिस्ट की तलाश कर रहे हैं जो हमारे संगठन में मानव संसाधन प्रबंधन की सभी गतिविधियों को संभाल सके। इस भूमिका में, आप भर्ती, प्रशिक्षण, कर्मचारी संबंध, और प्रदर्शन प्रबंधन जैसी प्रक्रियाओं को प्रबंधित करेंगे। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी एचआर नीतियाँ और प्रक्रियाएँ कंपनी के लक्ष्यों के साथ संरेखित हों। एक सफल उम्मीदवार को मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ होनी चाहिए और रिटेल उद्योग में काम करने का अनुभव होना चाहिए। आपको कर्मचारियों के साथ प्रभावी संवाद स्थापित करने और समस्याओं को हल करने की क्षमता होनी चाहिए। इसके अलावा, आपको एचआर सॉफ्टवेयर और एमएस ऑफिस जैसे उपकरणों का ज्ञान होना चाहिए। इस भूमिका में, आप एक सहयोगी और गतिशील कार्य वातावरण में काम करेंगे, जहाँ आपके पास संगठन के विकास में योगदान करने का अवसर होगा।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों की भर्ती और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन।
- प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का आयोजन।
- कर्मचारी संबंधों को बनाए रखना और समस्याओं का समाधान करना।
- प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रबंधन।
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं का कार्यान्वयन।
- कर्मचारियों के लिए लाभ और मुआवजा प्रबंधन।
- कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करना।
- एचआर रिपोर्ट और मेट्रिक्स तैयार करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक डिग्री।
- रिटेल उद्योग में एचआर अनुभव।
- मजबूत संवाद और समस्या समाधान कौशल।
- एचआर सॉफ्टवेयर और एमएस ऑफिस का ज्ञान।
- कानूनी और नियामक ज्ञान।
- टीम के साथ काम करने की क्षमता।
- समय प्रबंधन और संगठनात्मक कौशल।
- विवेक और गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने रिटेल उद्योग में एचआर के रूप में क्या अनुभव प्राप्त किया है?
- आप कर्मचारी संबंधों को कैसे प्रबंधित करते हैं?
- आपने एचआर नीतियों को कैसे लागू किया है?
- आप प्रदर्शन प्रबंधन को कैसे संभालते हैं?
- आप कानूनी अनुपालन कैसे सुनिश्चित करते हैं?