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शीर्षक
Text copied to clipboard!आंतरिक भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित आंतरिक भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी के लिए प्रतिभाशाली और योग्य उम्मीदवारों को खोजने और भर्ती करने में मदद करेगा। इस भूमिका में, आप भर्ती प्रक्रिया के सभी पहलुओं को संभालेंगे, जिसमें नौकरी की आवश्यकताओं को समझना, उम्मीदवारों की पहचान करना, साक्षात्कार आयोजित करना और चयन प्रक्रिया को सुचारू रूप से प्रबंधित करना शामिल है। आपको एक मजबूत संचारक, संगठित और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ रखने वाला होना चाहिए। आपकी भूमिका कंपनी की विकास रणनीति के लिए महत्वपूर्ण होगी क्योंकि आप यह सुनिश्चित करेंगे कि सही व्यक्ति सही समय पर सही भूमिका में हों।
आपको विभिन्न विभागों के प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करना होगा ताकि उनकी भर्ती आवश्यकताओं को समझा जा सके और उन्हें सर्वोत्तम उम्मीदवार प्रदान किए जा सकें। इसके अलावा, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि भर्ती प्रक्रिया कंपनी की नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।
इस भूमिका में सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको नवीनतम भर्ती तकनीकों और उपकरणों का ज्ञान होना चाहिए। आपको उम्मीदवारों के साथ सकारात्मक संबंध बनाने और उन्हें कंपनी की संस्कृति और मूल्यों के बारे में समझाने में सक्षम होना चाहिए।
यदि आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आपके पास उत्कृष्ट भर्ती कौशल हैं, तो हम आपको इस अवसर का लाभ उठाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को समझना और उन्हें पूरा करना।
- नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को तैयार करना।
- उम्मीदवारों की पहचान और स्क्रीनिंग करना।
- साक्षात्कार आयोजित करना और चयन प्रक्रिया का प्रबंधन करना।
- भर्ती प्रक्रिया के लिए नवीनतम तकनीकों और उपकरणों का उपयोग करना।
- विभिन्न विभागों के प्रबंधकों के साथ समन्वय करना।
- कंपनी की नीतियों और कानूनी आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करना।
- नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- भर्ती और चयन प्रक्रिया में 2-5 वर्षों का अनुभव।
- मजबूत संचार और वार्ता कौशल।
- संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
- नवीनतम भर्ती तकनीकों और उपकरणों का ज्ञान।
- कंपनी की संस्कृति और मूल्यों को समझने और प्रस्तुत करने की क्षमता।
- कानूनी और नियामक आवश्यकताओं की समझ।
- टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछले अनुभव में किस प्रकार की भर्ती प्रक्रिया को संभाला है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और चयन के लिए कौन से उपकरण और तकनीकें उपयोग करते हैं?
- आपने कठिन भर्ती चुनौतियों को कैसे हल किया है?
- आप कंपनी की संस्कृति को उम्मीदवारों के साथ कैसे साझा करते हैं?
- आप समय सीमा के भीतर कई पदों को कैसे प्रबंधित करते हैं?
