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Titre

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Vice-président des Affaires Médicales

Description

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Nous recherchons un Vice-président des Affaires Médicales hautement qualifié pour diriger et superviser les opérations médicales de notre établissement de santé. Ce poste clé est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des services médicaux, garantissant la qualité des soins aux patients et le respect des réglementations en vigueur. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion médicale, une compréhension approfondie des politiques de santé et une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires. En tant que Vice-président des Affaires Médicales, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, les chefs de service et les professionnels de la santé pour développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'efficacité et la qualité des soins. Vous serez également chargé d'assurer la conformité aux normes médicales et réglementaires, tout en favorisant une culture d'excellence et d'innovation au sein de l'organisation. Vos responsabilités incluront la supervision des programmes médicaux, l'élaboration de politiques et de procédures, ainsi que la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. Vous devrez également analyser les tendances du secteur de la santé et proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en médecine, complété par une formation en gestion de la santé ou en administration hospitalière. Une expérience significative dans un poste de direction médicale est essentielle, ainsi qu'une capacité démontrée à gérer des budgets, à optimiser les ressources et à améliorer la qualité des soins. Si vous êtes un leader visionnaire, doté d'excellentes compétences en communication et en gestion du changement, et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services médicaux, nous vous encourageons à postuler pour ce poste stratégique.

Responsabilités

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  • Superviser et coordonner les opérations médicales de l'établissement.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la qualité des soins.
  • Assurer la conformité aux réglementations et normes médicales.
  • Collaborer avec la direction et les chefs de service pour optimiser les ressources.
  • Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
  • Analyser les tendances du secteur et proposer des solutions innovantes.
  • Superviser le recrutement et la formation des professionnels de la santé.
  • Élaborer des politiques et procédures pour améliorer l'efficacité des services médicaux.

Exigences

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  • Diplôme en médecine avec une spécialisation en gestion de la santé ou administration hospitalière.
  • Expérience significative dans un poste de direction médicale.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
  • Connaissance approfondie des réglementations et normes médicales.
  • Capacité à analyser les tendances du secteur et à proposer des solutions stratégiques.
  • Compétences en gestion budgétaire et optimisation des ressources.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
  • Capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs du secteur de la santé.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion médicale ?
  • Comment assurez-vous la conformité aux réglementations médicales ?
  • Comment gérez-vous les conflits entre les équipes médicales ?
  • Quels sont les principaux défis auxquels vous avez été confronté dans un poste similaire ?
  • Comment évaluez-vous la qualité des soins dans un établissement de santé ?
  • Comment intégrez-vous l'innovation dans la gestion des services médicaux ?
  • Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes externes ?
  • Quels outils utilisez-vous pour analyser les performances médicales ?