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Titre

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Vice-président de la recherche

Description

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Nous recherchons un Vice-président de la recherche hautement qualifié et expérimenté pour diriger nos initiatives de recherche et développement. Ce poste clé est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de recherche de l'organisation, en veillant à ce que les projets soient alignés sur les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion de la recherche, en leadership et en innovation. Le Vice-président de la recherche travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recherche, les départements de développement et les parties prenantes externes pour identifier les opportunités de recherche, obtenir des financements et garantir l'excellence scientifique et technologique. Il devra également superviser la gestion des ressources, assurer la conformité aux réglementations et promouvoir une culture d'innovation et d'excellence. Les principales responsabilités incluent la supervision des projets de recherche, l'évaluation des résultats, la gestion des budgets et la collaboration avec des institutions académiques et industrielles. Le candidat devra posséder une expertise approfondie dans son domaine, une capacité à anticiper les tendances du marché et une aptitude à transformer les découvertes scientifiques en applications pratiques. Nous recherchons un leader visionnaire capable de motiver et d'inspirer les équipes de recherche, de favoriser un environnement de travail collaboratif et de garantir que l'organisation reste à la pointe de l'innovation. Une excellente communication, une pensée stratégique et une capacité à résoudre des problèmes complexes sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par la recherche et l'innovation et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de nouvelles technologies et solutions, nous vous encourageons à postuler pour ce poste de Vice-président de la recherche.

Responsabilités

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  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de l'organisation.
  • Superviser et coordonner les projets de recherche et développement.
  • Gérer les budgets et les ressources allouées aux initiatives de recherche.
  • Collaborer avec des institutions académiques et industrielles.
  • Assurer la conformité aux réglementations et aux normes éthiques.
  • Encadrer et motiver les équipes de recherche.
  • Identifier les opportunités de financement et de partenariats.
  • Transformer les découvertes scientifiques en applications pratiques.

Exigences

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  • Doctorat ou diplôme équivalent dans un domaine scientifique ou technologique.
  • Expérience significative en gestion de la recherche et développement.
  • Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe.
  • Excellente compréhension des tendances scientifiques et technologiques.
  • Capacité à obtenir des financements et à gérer des budgets de recherche.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • Expérience de collaboration avec des institutions académiques et industrielles.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une initiative de recherche que vous avez dirigée avec succès ?
  • Comment gérez-vous les défis liés à la gestion d'une équipe de recherche ?
  • Quelle est votre approche pour obtenir des financements pour des projets de recherche ?
  • Comment assurez-vous que les projets de recherche restent alignés sur les objectifs de l'organisation ?
  • Comment gérez-vous les collaborations avec des partenaires académiques et industriels ?
  • Quelle est votre expérience avec la transformation des découvertes scientifiques en applications commerciales ?
  • Comment restez-vous informé des dernières tendances en recherche et développement ?
  • Comment gérez-vous les contraintes budgétaires dans un environnement de recherche ?