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Titre
Text copied to clipboard!Travailleur de Jeunesse
Description
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Nous recherchons un Travailleur de Jeunesse passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le travail avec les jeunes et une compréhension approfondie des défis auxquels ils sont confrontés aujourd'hui. Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre de programmes qui encouragent le développement personnel, social et éducatif des jeunes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels pour créer un environnement sûr et stimulant où les jeunes peuvent s'épanouir. Vous devrez également être capable de gérer des situations difficiles avec calme et empathie, tout en maintenant une communication ouverte avec les familles et les communautés. Ce rôle exige une grande flexibilité, car vous serez amené à travailler en dehors des heures normales pour répondre aux besoins des jeunes. Si vous êtes passionné par l'idée de faire une différence dans la vie des jeunes et que vous possédez les compétences nécessaires pour inspirer et motiver, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des activités pour les jeunes.
- Fournir un soutien individuel et en groupe.
- Collaborer avec les familles et les communautés.
- Évaluer les besoins des jeunes et adapter les programmes en conséquence.
- Assurer la sécurité et le bien-être des participants.
- Encourager la participation active et l'engagement des jeunes.
- Gérer les situations de crise avec professionnalisme.
- Rédiger des rapports et des évaluations sur les progrès des jeunes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, éducation ou domaine connexe.
- Expérience de travail avec les jeunes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des ressources communautaires.
- Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales.
- Compétences en gestion de conflits.
- Empathie et patience.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler avec les jeunes?
- Comment gérez-vous les situations de crise?
- Pouvez-vous donner un exemple d'un programme que vous avez développé?
- Comment assurez-vous la sécurité des participants?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme pour les jeunes?
