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Titre
Text copied to clipboard!Technicien en problèmes comportementaux
Description
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Nous recherchons un technicien en problèmes comportementaux dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation, de la gestion et de la mise en œuvre de plans d'intervention pour les individus présentant des problèmes comportementaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé, des éducateurs et des familles pour créer un environnement sûr et favorable qui favorise le développement positif et le bien-être des individus. Votre capacité à analyser les comportements, à identifier les déclencheurs et à développer des stratégies efficaces sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous devrez également faire preuve d'empathie, de patience et de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et leurs familles. Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des personnes ayant des besoins comportementaux spéciaux.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins comportementaux des clients.
- Développer et mettre en œuvre des plans d'intervention.
- Collaborer avec les professionnels de la santé et les éducateurs.
- Surveiller et ajuster les stratégies comportementales.
- Fournir un soutien et des conseils aux familles.
- Documenter les progrès et les résultats des clients.
- Participer à des réunions d'équipe et des formations.
- Assurer un environnement sûr et positif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, éducation ou domaine connexe.
- Expérience de travail avec des individus ayant des problèmes comportementaux.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Connaissance des techniques d'intervention comportementale.
- Empathie et patience dans les interactions avec les clients.
- Compétences organisationnelles solides.
- Certification en intervention comportementale (un atout).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les interventions comportementales?
- Comment gérez-vous les situations stressantes avec les clients?
- Quelle est votre approche pour développer des plans d'intervention?
- Comment assurez-vous la collaboration avec d'autres professionnels?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans votre travail précédent?
