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Titre

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Stratège Commercial

Description

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Nous recherchons un Stratège Commercial talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de vente innovantes qui stimuleront la croissance des revenus et renforceront notre position sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de produit pour identifier les opportunités de marché, analyser les tendances et développer des plans d'action efficaces. Vous devrez également évaluer les performances des stratégies existantes et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité et l'impact. Le rôle nécessite une compréhension approfondie des dynamiques du marché, des compétences analytiques solides et une capacité à communiquer efficacement avec divers intervenants. Si vous êtes passionné par la vente et que vous avez un esprit stratégique, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer des stratégies de vente innovantes.
  • Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités.
  • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing.
  • Évaluer les performances des stratégies existantes.
  • Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité.
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes.
  • Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence.
  • Préparer des rapports et des présentations pour la direction.

Exigences

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  • Expérience avérée en stratégie commerciale.
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Connaissance approfondie des dynamiques du marché.
  • Maîtrise des outils d'analyse de données.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une stratégie de vente réussie que vous avez développée?
  • Comment analysez-vous les tendances du marché?
  • Comment gérez-vous les situations de concurrence intense?
  • Quelle est votre approche pour collaborer avec d'autres départements?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité d'une stratégie de vente?