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Titre
Text copied to clipboard!Stagiaire en Relations Employés
Description
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Nous recherchons un Stagiaire en Relations Employés motivé et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Ce poste est une excellente opportunité pour un étudiant ou un jeune diplômé souhaitant acquérir une expérience précieuse dans le domaine des relations employées. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines pour soutenir diverses initiatives visant à améliorer l'engagement des employés, résoudre les conflits et assurer un environnement de travail positif.
Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la gestion des communications internes, l'organisation d'événements pour les employés et l'analyse des retours d'expérience des collaborateurs. Vous aiderez également à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise en matière de relations employées et à la résolution des préoccupations des salariés. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en communication, en gestion des conflits et en administration des ressources humaines.
Vos missions incluront la participation à des enquêtes de satisfaction des employés, l'analyse des tendances en matière de relations employées et la proposition de recommandations pour améliorer l'expérience des collaborateurs. Vous serez également amené à assister dans la gestion des dossiers disciplinaires et à collaborer avec les managers pour assurer une communication efficace entre les employés et la direction.
Nous recherchons un candidat ayant un excellent sens de l'écoute, une capacité à gérer des informations confidentielles et une forte aptitude à travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une compréhension des principes fondamentaux des ressources humaines seront des atouts pour ce poste. Si vous êtes passionné par le bien-être des employés et souhaitez contribuer à un environnement de travail harmonieux, ce stage est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister dans la gestion des relations entre l'entreprise et les employés.
- Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer l'engagement des employés.
- Aider à la mise en œuvre des politiques de relations employées.
- Analyser les retours des employés et proposer des améliorations.
- Soutenir la gestion des conflits et la résolution des problèmes internes.
- Collaborer avec les managers pour assurer une communication efficace.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes.
- Assister dans la gestion des dossiers disciplinaires et des enquêtes internes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Étudiant ou diplômé en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des principes fondamentaux des relations employées.
- Esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le domaine des relations employées ?
- Comment gérez-vous les conflits entre collègues ?
- Avez-vous déjà organisé un événement pour des employés ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'une situation où vous avez amélioré la communication dans une équipe ?
- Comment réagiriez-vous face à un employé mécontent ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les retours des employés ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous avez plusieurs responsabilités ?
