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Titre

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Stagiaire en Acquisition de Talents

Description

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Nous recherchons un Stagiaire en Acquisition de Talents passionné par le recrutement et la gestion des talents. Ce rôle est une excellente opportunité pour un étudiant ou un jeune diplômé souhaitant acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. En tant que stagiaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour notre entreprise. Vous serez impliqué dans l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par la coordination des entretiens et la gestion des bases de données de candidats. Vous aurez également l'opportunité d'apprendre à utiliser des outils de recrutement modernes et à développer des stratégies pour améliorer l'expérience des candidats. Ce stage vous permettra de développer des compétences essentielles en communication, en organisation et en gestion des relations interpersonnelles. Si vous êtes motivé, curieux et désireux d'apprendre, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Responsabilités

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  • Publier des offres d'emploi sur différentes plateformes.
  • Rechercher et identifier des candidats potentiels.
  • Examiner les CV et présélectionner les candidats.
  • Coordonner et planifier les entretiens avec les recruteurs.
  • Participer aux entretiens et évaluer les candidats.
  • Gérer et mettre à jour la base de données des candidats.
  • Assister dans l'amélioration des processus de recrutement.
  • Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer l'expérience des candidats.

Exigences

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  • Étudiant ou diplômé en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Bonne organisation et gestion du temps.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Esprit analytique et souci du détail.
  • Motivation et désir d'apprendre dans un environnement dynamique.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le domaine du recrutement ?
  • Comment gérez-vous plusieurs tâches en même temps ?
  • Avez-vous déjà utilisé des plateformes de recrutement ?
  • Comment évalueriez-vous un bon candidat pour un poste ?
  • Quelle est votre expérience en communication avec des candidats ?