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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste RH Généraliste
Description
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Nous recherchons un Spécialiste RH Généraliste pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion de divers aspects des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la conformité légale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en personnel et développer des stratégies efficaces pour attirer et retenir les talents. Vous serez également chargé de maintenir un environnement de travail positif et de promouvoir une culture d'entreprise inclusive. En tant que Spécialiste RH Généraliste, vous devrez être à l'aise avec la gestion des conflits et posséder d'excellentes compétences en communication. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de politiques RH qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'organisation. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Gérer les évaluations de performance des employés.
- Conseiller les gestionnaires sur les questions RH.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif.
- Gérer les dossiers des employés et la documentation RH.
- Participer à l'élaboration de politiques RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en tant que généraliste RH.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de conflits.
- Maîtrise des logiciels RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de conflits ?
- Comment assurez-vous la conformité légale dans vos pratiques RH ?
- Quelle est votre approche pour développer des programmes de formation efficaces ?
- Comment gérez-vous les évaluations de performance difficiles ?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré la culture d'entreprise ?
