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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Éducation et Développement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Éducation et Développement passionné et expérimenté pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes éducatifs et de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en pédagogie, en développement des compétences et en gestion de projets éducatifs. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier les besoins en formation, développer des contenus adaptés et assurer l'efficacité des initiatives éducatives.
Le Spécialiste en Éducation et Développement sera responsable de la création de programmes d'apprentissage innovants, en utilisant des méthodologies modernes et des technologies éducatives avancées. Il devra également assurer le suivi et l'évaluation des formations afin d'améliorer continuellement leur impact. Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, de communication et d'adaptation aux besoins des apprenants.
Les principales missions incluent l'analyse des besoins en formation, la conception de supports pédagogiques, l'animation de sessions de formation et l'évaluation des résultats. Le candidat devra également collaborer avec des experts du domaine pour garantir la pertinence des contenus et proposer des solutions adaptées aux évolutions du secteur.
Nous recherchons une personne dynamique, créative et rigoureuse, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Une bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes d'apprentissage en ligne est un atout majeur. Si vous êtes passionné par l'éducation et le développement des compétences, et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques pédagogiques, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation et développement des compétences.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés.
- Développer des supports pédagogiques et des outils d'apprentissage.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la pertinence des contenus.
- Assurer une veille pédagogique et technologique pour innover en formation.
- Gérer des projets éducatifs et coordonner les ressources nécessaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, formation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en conception et mise en œuvre de programmes éducatifs.
- Excellentes compétences en communication et animation de formation.
- Maîtrise des outils numériques et plateformes d'apprentissage en ligne.
- Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs.
- Sens de l'organisation et gestion efficace des projets éducatifs.
- Créativité et capacité d'innovation en pédagogie.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une formation que vous avez conçue et mise en œuvre ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme éducatif ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour la formation et pourquoi ?
- Comment adaptez-vous une formation aux besoins spécifiques d'un public cible ?
- Comment gérez-vous les défis liés à l'engagement des apprenants ?
