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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en recrutement chez une agence de recrutement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en recrutement chez une agence de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection des meilleurs talents pour nos clients dans divers secteurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi, la présélection des candidats, la conduite d'entretiens et la négociation des offres. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement, d'excellentes compétences en communication et la capacité de travailler dans un environnement rapide et axé sur les résultats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Rédiger et publier des annonces d'emploi.
- Conduire des entretiens et évaluer les candidats.
- Négocier les offres d'emploi avec les candidats.
- Maintenir une base de données de candidats potentiels.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide.
- Compétences en négociation et en gestion des relations.
- Connaissance des outils et techniques de recrutement.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement dans notre secteur?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en recrutement?
- Comment évaluez-vous les compétences d'un candidat?
- Quelle est votre approche pour négocier une offre d'emploi?
