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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Développement des Jeunes
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Développement des Jeunes passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes qui soutiennent le développement personnel, social et éducatif des jeunes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les jeunes, leurs familles et d'autres professionnels pour créer un environnement sûr et stimulant qui favorise l'apprentissage et la croissance. Vous devrez être capable de communiquer efficacement avec des personnes de tous âges et de tous horizons, et de faire preuve d'empathie et de compréhension envers les défis uniques auxquels les jeunes sont confrontés. Une connaissance approfondie des théories du développement des jeunes et des meilleures pratiques en matière d'éducation et de soutien social est essentielle. Vous serez également chargé de suivre les progrès des jeunes participants et de fournir des rapports réguliers sur l'efficacité des programmes. Ce poste nécessite une personne proactive, capable de travailler de manière autonome et en équipe, et qui est passionnée par l'idée de faire une différence positive dans la vie des jeunes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement pour les jeunes.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les familles et les professionnels pour soutenir les jeunes.
- Fournir un encadrement et un mentorat aux jeunes participants.
- Organiser des ateliers et des activités éducatives.
- Suivre et documenter les progrès des jeunes.
- Créer un environnement sûr et inclusif.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience de travail avec les jeunes dans un cadre éducatif ou social.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des théories du développement des jeunes.
- Compétences en gestion de projet.
- Empathie et compréhension des défis des jeunes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez aidé un jeune à surmonter un défi?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de développement pour les jeunes?
- Quelle est votre approche pour créer un environnement inclusif pour les jeunes?
- Comment gérez-vous les situations de conflit entre jeunes participants?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour motiver les jeunes à participer activement?
