Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Développement des Talents
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Spécialiste du Développement des Talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de développement des talents qui soutiennent les objectifs stratégiques de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour identifier les besoins en formation et développement, et pour créer des solutions innovantes qui favorisent la croissance professionnelle et personnelle de nos employés. Vous serez également responsable de l'évaluation continue de l'efficacité des programmes de développement et de l'ajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des talents, une excellente capacité à communiquer et à influencer, et une passion pour le développement des compétences et des carrières. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la réussite de notre entreprise en développant le potentiel de nos employés, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des talents.
- Collaborer avec les responsables RH pour identifier les besoins en formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de développement.
- Fournir des conseils et un soutien aux managers sur le développement des talents.
- Créer des solutions innovantes pour favoriser la croissance professionnelle.
- Organiser des ateliers et des sessions de formation.
- Suivre les tendances du secteur en matière de développement des talents.
- Rédiger des rapports sur les progrès et les résultats des programmes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en développement des talents ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils et techniques de formation modernes.
- Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des programmes.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Passion pour le développement des compétences et des carrières.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de développement des talents que vous avez menée?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un projet de développement?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en formation dans une organisation?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en développement des talents?
