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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Développement des Employés
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du Développement des Employés passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes de développement des employés qui favorisent la croissance professionnelle et personnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour identifier les besoins en formation et développer des solutions innovantes qui répondent à ces besoins. Vous serez également chargé de suivre les progrès des employés et de fournir des rapports réguliers sur l'efficacité des programmes de développement. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation et développement, une excellente capacité de communication et une passion pour aider les autres à atteindre leur plein potentiel. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec diverses équipes. Si vous êtes motivé par le développement des talents et que vous souhaitez avoir un impact positif sur la carrière des employés, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en développement des employés.
- Collaborer avec les managers pour identifier les compétences clés.
- Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Fournir des rapports réguliers sur les progrès des employés.
- Animer des ateliers et des sessions de formation.
- Soutenir la culture d'apprentissage continu.
- Adapter les programmes de formation aux besoins changeants.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en développement des employés.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Compétences en gestion de projet.
- Connaissance des outils de formation modernes.
- Capacité à analyser les besoins en formation.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Passion pour le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de développement des employés?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les besoins de formation changeants?
- Quelle est votre approche pour motiver les employés à participer aux formations?
- Comment collaborez-vous avec les managers pour identifier les besoins en compétences?
