Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Développement de la Main-d'œuvre
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Spécialiste du Développement de la Main-d'œuvre passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes de formation et de développement qui améliorent les compétences et la productivité de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les gestionnaires de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions sur mesure qui répondent à ces besoins. Vous serez également chargé de suivre les tendances du marché du travail et d'intégrer les meilleures pratiques dans nos programmes de développement. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation et développement, une excellente capacité de communication et une passion pour l'apprentissage continu. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer au développement professionnel des autres et de jouer un rôle clé dans la croissance de notre organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation
- Évaluer l'efficacité des programmes de développement
- Collaborer avec les responsables des ressources humaines
- Identifier les besoins en formation des employés
- Suivre les tendances du marché du travail
- Intégrer les meilleures pratiques dans les programmes
- Animer des sessions de formation
- Fournir des rapports sur les progrès des employés
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en formation et développement
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des tendances du marché du travail
- Compétences en gestion de projet
- Capacité à concevoir des programmes de formation
- Maîtrise des outils de formation numérique
- Passion pour l'apprentissage continu
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en développement de la main-d'œuvre?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation dans une organisation?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment intégrez-vous les nouvelles tendances dans vos programmes de développement?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation réussi que vous avez conçu?
