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Titre

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Contract Specialist

Description

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Nous recherchons un Spécialiste des Contrats talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour garantir que tous les contrats de l'organisation sont gérés efficacement, négociés de manière stratégique et conformes aux réglementations en vigueur. Le Spécialiste des Contrats jouera un rôle clé dans la gestion des relations avec les partenaires, les fournisseurs et les clients, tout en veillant à ce que les termes contractuels soient avantageux pour l'entreprise. Vous serez responsable de l'examen, de la rédaction et de la négociation de divers types de contrats, y compris les accords commerciaux, les contrats de service, et les accords de confidentialité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles pour garantir une gestion fluide et efficace des contrats. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, d'excellentes compétences en communication et une solide compréhension des lois et réglementations contractuelles. Si vous êtes passionné par la gestion des contrats et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

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  • Rédiger, examiner et négocier divers types de contrats.
  • Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations applicables.
  • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins contractuels.
  • Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients concernant les contrats.
  • Identifier et atténuer les risques contractuels potentiels.
  • Maintenir une base de données organisée des contrats et des documents associés.
  • Fournir des conseils stratégiques sur les termes et conditions contractuels.
  • Former les équipes internes sur les meilleures pratiques en matière de gestion des contrats.

Exigences

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  • Diplôme en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion et négociation de contrats.
  • Excellente compréhension des lois et réglementations contractuelles.
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
  • Attention méticuleuse aux détails et compétences analytiques solides.
  • Maîtrise des outils de gestion des contrats et des logiciels bureautiques.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez négocié un contrat complexe avec succès ?
  • Comment gérez-vous les désaccords ou conflits lors de la négociation d'un contrat ?
  • Quels outils ou logiciels de gestion des contrats avez-vous utilisés dans le passé ?
  • Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les lois en vigueur ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de risque contractuel que vous avez identifié et atténué ?