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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'Égalité des Chances en Emploi
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de l'Égalité des Chances en Emploi passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de promouvoir et de garantir l'égalité des chances au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction pour développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes qui favorisent un environnement de travail inclusif et équitable. Vous serez également chargé de surveiller la conformité aux lois et règlements relatifs à l'égalité des chances en emploi, ainsi que de mener des enquêtes sur les plaintes de discrimination. Le candidat idéal aura une solide compréhension des lois sur l'égalité des chances, d'excellentes compétences en communication et une capacité démontrée à influencer et à collaborer avec divers intervenants. Si vous êtes passionné par la promotion de la diversité et de l'inclusion et que vous souhaitez avoir un impact positif sur notre organisation, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des politiques d'égalité des chances.
- Surveiller la conformité aux lois sur l'égalité des chances.
- Mener des enquêtes sur les plaintes de discrimination.
- Collaborer avec les départements des ressources humaines.
- Fournir des formations sur la diversité et l'inclusion.
- Analyser les données pour identifier les tendances en matière d'égalité.
- Rédiger des rapports sur les initiatives d'égalité des chances.
- Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière d'égalité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, droit ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des lois sur l'égalité des chances.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Sensibilité culturelle et engagement envers la diversité.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré une plainte de discrimination?
- Comment assurez-vous la conformité aux lois sur l'égalité des chances?
- Quelle est votre approche pour promouvoir la diversité et l'inclusion?
- Avez-vous de l'expérience dans la formation sur l'égalité des chances?
- Comment gérez-vous les conflits liés à la discrimination au travail?
