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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de la Marque Employeur
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Marque Employeur passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de stratégies de marque employeur qui renforceront notre réputation en tant qu'employeur de choix. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de ressources humaines, de communication et de marketing pour développer des initiatives qui attireront et fidéliseront les talents. Vous serez chargé de promouvoir notre culture d'entreprise, nos valeurs et nos opportunités de carrière à travers divers canaux, y compris les réseaux sociaux, les événements de recrutement et les campagnes de marketing numérique. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing ou en communication, une compréhension approfondie des tendances du marché du travail et une capacité à raconter des histoires engageantes qui résonnent avec notre public cible. Si vous êtes passionné par la création d'une marque employeur forte et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque employeur.
- Collaborer avec les équipes RH et marketing pour promouvoir la culture d'entreprise.
- Créer du contenu engageant pour les réseaux sociaux et les sites de carrière.
- Organiser et participer à des événements de recrutement.
- Analyser les tendances du marché du travail pour adapter les stratégies.
- Mesurer l'efficacité des initiatives de marque employeur.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et les agences.
- Assurer la cohérence de la marque employeur sur tous les canaux.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en marketing, communication ou ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
- Connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des outils de marketing numérique.
- Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des campagnes.
- Créativité et capacité à raconter des histoires engageantes.
- Connaissance des tendances du marché du travail.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de marque employeur réussie que vous avez menée?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'une stratégie de marque employeur?
- Comment intégreriez-vous les valeurs de l'entreprise dans une campagne de recrutement?
- Quelle est votre expérience avec les outils de marketing numérique?
- Comment rester informé des tendances actuelles du marché du travail?
