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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des Systèmes d'Information des Ressources Humaines
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer la gestion, l'optimisation et l'évolution des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. En tant que spécialiste SIRH, vous serez responsable de l'administration des outils RH, de l'analyse des besoins des utilisateurs et de la mise en place de solutions adaptées pour améliorer l'efficacité des processus RH.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, informatiques et les fournisseurs de solutions SIRH afin de garantir une intégration fluide et une utilisation optimale des systèmes. Vous serez également chargé de la formation des utilisateurs et du support technique pour assurer une adoption efficace des outils.
Vos missions incluront l'analyse des besoins métiers, la configuration et la personnalisation des systèmes, ainsi que la gestion des mises à jour et des évolutions technologiques. Vous devrez également assurer la veille technologique et réglementaire afin de garantir la conformité des systèmes aux exigences légales et aux meilleures pratiques du secteur.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets SIRH, une excellente compréhension des processus RH et une maîtrise des outils technologiques associés. Il doit être capable de travailler de manière autonome, de résoudre des problèmes complexes et de proposer des solutions innovantes pour améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité des processus RH.
Si vous êtes passionné par la technologie et les ressources humaines, et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des systèmes RH au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et administrer les systèmes d'information des ressources humaines.
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la formation et le support technique des utilisateurs.
- Superviser l'intégration des nouvelles fonctionnalités et mises à jour.
- Garantir la conformité des systèmes avec les réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour optimiser les processus.
- Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues.
- Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions SIRH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, informatique ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de systèmes SIRH.
- Maîtrise des outils SIRH et des technologies associées.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Bonne connaissance des réglementations RH et de la protection des données.
- Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
- Excellentes compétences en communication et en formation des utilisateurs.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience avec les systèmes SIRH ?
- Comment gérez-vous l'intégration d'un nouveau logiciel SIRH dans une entreprise ?
- Quels défis avez-vous rencontrés en travaillant avec des systèmes SIRH et comment les avez-vous surmontés ?
- Comment assurez-vous la formation et le support des utilisateurs sur un nouveau système ?
- Quelle est votre approche pour garantir la conformité des systèmes SIRH avec les réglementations en vigueur ?