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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste Senior en Change
Description
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Nous recherchons un Spécialiste Senior en Change pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des marchés des changes et une expérience avérée dans la gestion des opérations de change. Vous serez responsable de l'analyse des tendances du marché, de la gestion des risques de change et de la mise en œuvre de stratégies efficaces pour optimiser les transactions de change. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une gestion fluide et efficace des opérations de change. Une attention particulière aux détails, une capacité à travailler sous pression et d'excellentes compétences en communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous serez également chargé de former et de superviser les membres juniors de l'équipe, en veillant à ce qu'ils développent les compétences nécessaires pour exceller dans leurs rôles. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la stratégie financière globale de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les tendances du marché des changes.
- Gérer les risques associés aux opérations de change.
- Mettre en œuvre des stratégies de change efficaces.
- Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les transactions.
- Former et superviser les membres juniors de l'équipe.
- Assurer la conformité avec les réglementations financières.
- Préparer des rapports financiers détaillés.
- Participer aux réunions stratégiques de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, économie ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion des opérations de change.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils de gestion des risques financiers.
- Connaissance approfondie des réglementations financières.
- Capacité à former et à encadrer les membres de l'équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des risques de change?
- Comment analysez-vous les tendances du marché des changes?
- Quelle est votre approche pour former et encadrer une équipe?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de change réussie que vous avez mise en œuvre?