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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste RH Bilingue
Description
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Nous recherchons un Spécialiste RH Bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des fonctions des ressources humaines dans un environnement bilingue, en assurant la conformité avec les lois et règlements locaux et internationaux. Vous serez chargé de recruter, de former et de développer les talents, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et diversifié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et élaborer des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents. En outre, vous serez responsable de la gestion des relations avec les employés, de la résolution des conflits et de la mise en œuvre des politiques de l'entreprise. Une excellente maîtrise des langues française et anglaise est essentielle pour ce poste, ainsi qu'une solide expérience en ressources humaines. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez une approche proactive pour résoudre les problèmes, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
- Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel.
- Mettre en œuvre des politiques RH efficaces.
- Favoriser un environnement de travail inclusif.
- Analyser les tendances RH pour améliorer les processus.
Exigences
Text copied to clipboard!- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Expérience avérée en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des lois et règlements du travail.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le recrutement de talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez développé?
- Comment favorisez-vous un environnement de travail inclusif?
- Quelle est votre expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes dans un environnement dynamique?
