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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Recrutement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Recrutement dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal sera responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'acquisition de talents pour répondre aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi, la présélection des candidats, la conduite d'entretiens et la coordination des offres d'emploi. En outre, vous devrez maintenir une base de données de candidats potentiels et établir des relations solides avec les candidats et les partenaires de recrutement. Le succès dans ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler dans un environnement dynamique et une passion pour le recrutement et le développement des talents.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés.
- Collaborer avec les responsables de département pour comprendre les besoins en personnel.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives.
- Conduire des entretiens et évaluer les candidats.
- Coordonner les offres d'emploi et les négociations salariales.
- Maintenir une base de données de candidats potentiels.
- Établir des relations solides avec les candidats et les partenaires de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en recrutement ou en gestion des talents.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Connaissance des outils et techniques de recrutement.
- Capacité à évaluer les compétences et les qualifications des candidats.
- Passion pour le recrutement et le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en matière de recrutement?
- Comment évaluez-vous les compétences d'un candidat?
- Quelle est votre approche pour attirer des talents diversifiés?
- Comment gérez-vous plusieurs postes à pourvoir simultanément?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en recrutement?